وطن امروز: آیین‌نامه قانون کاهش ساعت کاری پرستاران در وزارت بهداشت تصویب شد و برای تصویب نهایی و اجرا به دولت رفت. با اجرای این قانون حدود 17 هزار پرستار و کادر درمانی جدید در بخش دولتی استخدام می‌شوند و ساعت کاری پرستاران به طور میانگین 4 ساعت در هفته کم می‌شود. غضنفر میرزابیگی در گفت‌و‌گو با فارس، افزود: آیین‌نامه قانون کاهش ساعت کاری پرستاران در وزارت بهداشت تدوین و تصویب شد و برای تصویب نهایی و ابلاغ برای اجرا به تمام بخش‌های دولتی، خصوصی، نیروهای مسلح و خیریه به دولت رفت. وی گفت: برآورد اولیه این است که اجرای این قانون حدود یکصد میلیارد تومان برای دولت هزینه داشته باشد اما رئیس‌جمهوری در مراسم روز پرستار قول داد که حتی اگر اجرای این قانون بیش از یکصد میلیارد تومان هم هزینه داشته باشد دولت آن را تأمین و قانون را اجرا می‌کند. وی ادامه داد: مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور برای تمام پرسنل فعال در بالین و تمام پرستاران اعمال می‌شود و این افراد با افزایش سنوات کاری، کاهش ساعت کاری در هفته تا 36 ساعت از شمول این قانون برخوردار می‌شوند. وی گفت: کارفرماها چه در بخش دولتی و چه دیگر بخش‌ها حق اضافه‌کاری اجباری بیش از یکصد ساعت در ماه را برای این پرسنل ندارند و کمیته‌های رسیدگی به تخلفات اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی، مراجع رسیدگی به اجرای درست این قانون هستند ضمن اینکه سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت نیز هر 6 ماه یکبار گزارش نحوه اجرای این قانون را به مجلس ارائه می‌کند. یرزابیگی افزود: همچنین مطابق این آیین‌نامه پرستاران و دیگر پرسنل بالینی شاغل در بخش‌های سوختگی، روانی، اورژانس و بخش مراقبت‌های ویژه از یک ماه مرخصی بیشتر معادل 2 ماه در سال برخوردار می‌شوند، همچنین تمام پرستاران و پرسنل بالینی شاغل در بخش‌های دولتی و غیردولتی نباید بیش از 12 ساعت کار متوالی انجام دهند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: البته این مزایا فقط برای پرستاران و کادر بالینی است که در یکی از بخش‌های دولتی یا خصوصی، خیریه یا نیروهای مسلح فعال باشند. وی گفت: این قانون بزودی به صورت پایلوت در یک استان اجرا می‌شود و بعد از رفع نواقص آن اجرایی خواهد شد.
کاهش ساعت کاری پرستاران در وزارت بهداشت تصویب شد
استخدام 17 هزار پرستار جدید در بخش دولتی
وطن امروز: آیین‌نامه قانون کاهش ساعت کاری پرستاران در وزارت بهداشت تصویب شد و برای تصویب نهایی و اجرا به دولت رفت. با اجرای این قانون حدود 17 هزار پرستار و کادر درمانی جدید در بخش دولتی استخدام می‌شوند و ساعت کاری پرستاران به طور میانگین 4 ساعت در هفته کم می‌شود. غضنفر میرزابیگی در گفت‌و‌گو با فارس، افزود: آیین‌نامه قانون کاهش ساعت کاری پرستاران در وزارت بهداشت تدوین و تصویب شد و برای تصویب نهایی و ابلاغ برای اجرا به تمام بخش‌های دولتی، خصوصی، نیروهای مسلح و خیریه به دولت رفت. وی گفت: برآورد اولیه این است که اجرای این قانون حدود یکصد میلیارد تومان برای دولت هزینه داشته باشد اما رئیس‌جمهوری در مراسم روز پرستار قول داد که حتی اگر اجرای این قانون بیش از یکصد میلیارد تومان هم هزینه داشته باشد دولت آن را تأمین و قانون را اجرا می‌کند. وی ادامه داد: مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور برای تمام پرسنل فعال در بالین و تمام پرستاران اعمال می‌شود و این افراد با افزایش سنوات کاری، کاهش ساعت کاری در هفته تا 36 ساعت از شمول این قانون برخوردار می‌شوند. وی گفت: کارفرماها چه در بخش دولتی و چه دیگر بخش‌ها حق اضافه‌کاری اجباری بیش از یکصد ساعت در ماه را برای این پرسنل ندارند و کمیته‌های رسیدگی به تخلفات اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی، مراجع رسیدگی به اجرای درست این قانون هستند ضمن اینکه سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت نیز هر 6 ماه یکبار گزارش نحوه اجرای این قانون را به مجلس ارائه می‌کند. یرزابیگی افزود: همچنین مطابق این آیین‌نامه پرستاران و دیگر پرسنل بالینی شاغل در بخش‌های سوختگی، روانی، اورژانس و بخش مراقبت‌های ویژه از یک ماه مرخصی بیشتر معادل 2 ماه در سال برخوردار می‌شوند، همچنین تمام پرستاران و پرسنل بالینی شاغل در بخش‌های دولتی و غیردولتی نباید بیش از 12 ساعت کار متوالی انجام دهند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: البته این مزایا فقط برای پرستاران و کادر بالینی است که در یکی از بخش‌های دولتی یا خصوصی، خیریه یا نیروهای مسلح فعال باشند. وی گفت: این قانون بزودی به صورت پایلوت در یک استان اجرا می‌شود و بعد از رفع نواقص آن اجرایی خواهد شد.
ارسال نظر
پربیننده