گروه اجتماعي: معاون اداري- مالي سازمان بازنشستگي كشوري روز گذشته از ارائه پيشنهاد اين سازمان براي افزايش سن بازنشستگي به صورت گام به گام خبر داد. بر اساس پيشنهاد سازمان، هر سال 6 ماه بر سن بازنشستگي اضافه مي‌شود تا اين سن به 35 سال سابقه كار برسد. اين پيشنهاد به وزارت رفاه و تامين اجتماعي ارائه شده تا در برنامه پنجم توسعه گنجانده شود كه هم‌اكنون در اين وزارتخانه باقي مانده است. به گفته محسن بازارنوي در حالي كه سن اميد به زندگي افزايش يافته است و تمام صندوق‌ها در دنيا به مرور در حال افزايش سن هستند، سازمان بازنشستگي كشوري نيز از اين قاعده مستثنا نيست. به هر حال دولت به اين نتيجه رسيده كه براي رفع مشكل بيكاري، تسهيلاتي را براي بازنشستگي پيش از موعد نيز فراهم كند. معاون اداري- مالي سازمان بازنشستگي كشوري در ادامه با بيان اينكه بيشترين استقبال و استفاده‌كنندگان از قانون بازنشستگي پيش از موعد مربوط به كاركنان وزارت آموزش و پرورش است، گفت: البته از ابتدا هم اين قانون براي كاركنان آموزش و پرورش پيشنهاد شده بود. بازارنوي در پاسخ به اينكه سال آينده آخرين سال استفاده از قانون بازنشستگي پيش از موعد است كه قرار بود به صورت آزمايشي و براي مدت 3 سال اجرا شود، پيش‌بيني مي‌شود در مجموع چند نفر با استفاده از اين قانون بازنشسته شوند، عنوان كرد: آمار و اطلاعات بازنشستگي پيش از موعد نزد دستگاه‌هاي اجرايي است، لذا دقيقا اين آمار را نمي‌دانم اما به نظر مي‌رسد دستگاه‌هاي اجرايي برخي احكامي را كه صادر كرده بودند، به دليل كمبود منابع پس گرفته‌اند. وي يادآور شد: سال گذشته ميزان اعتبار هزينه شده براي بازنشستگي پيش از موعد حدود 365 ميليارد تومان بود كه اين رقم براي امسال 450 ميليارد تومان در نظر گرفته شده است. وی افزود: در عين حال پيش‌بيني شده بود، سال گذشته یکصد هزار نفر از اين قانون استفاده خواهند كرد، اما در نهايت 60 هزار نفر با استفاده از اين قانون بازنشسته شدند. در سال‌جاري نيز با منابع اختصاصي احتمالا همان حدود 60 هزار نفر پيش از موعد بازنشسته مي‌شوند. بازارنوي در اين‌باره كه اعتبار لحاظ شده براي بازنشستگي60 هزار نفر عنوان شده كفايت مي‌كند، گفت: نه، اگر اعتبار مورد نياز براي هر نفر را حدود 5/8 ميليون تومان در نظر بگيريم، منابع فعلي براي حدود 50 هزار نفر كفايت خواهد كرد. وي در ادامه گفت و گو با ايسنا، در رابطه با اولويت‌بندي در استفاده از منابع با توجه به بودجه لحاظ شده، اظهار كرد: به هر حال اعلام شده بازنشستگي پيش از موعد با اولويت آموزش و پرورش خواهد بود، البته در سال گذشته اولويتي نداشتيم، چرا كه تعداد متقاضيان در دستگاه‌هاي اجرايي ديگر نسبت به آموزش و پرورش بسيار كمتر بود. معاون اداري ـ مالي سازمان بازنشستگي كشوري تصريح كرد: در سال گذشته سازمان پيشنهاد كرد تا يك طبقه‌بندي انجام و سهم هر دستگاه مشخص شود، خوشبختانه بودجه به اندازه‌اي بود كه همه متقاضيان توانستند استفاده كنند، اما در سال جاري اگر450 ميليارد تومان هزينه شود و تعداد تقاضا بيش از اعتبار باشد يا بايد اعتبار مجدد تامين شود و يا آنكه برخي تقاضاها به سال آينده موكول شود. تسهيلات جديد براي بازنشستگی
گروه اجتماعي: معاون اداري- مالي سازمان بازنشستگي كشوري روز گذشته از ارائه پيشنهاد اين سازمان براي افزايش سن بازنشستگي به صورت گام به گام خبر داد. بر اساس پيشنهاد سازمان، هر سال 6 ماه بر سن بازنشستگي اضافه مي‌شود تا اين سن به 35 سال سابقه كار برسد. اين پيشنهاد به وزارت رفاه و تامين اجتماعي ارائه شده تا در برنامه پنجم توسعه گنجانده شود كه هم‌اكنون در اين وزارتخانه باقي مانده است. به گفته محسن بازارنوي در حالي كه سن اميد به زندگي افزايش يافته است و تمام صندوق‌ها در دنيا به مرور در حال افزايش سن هستند، سازمان بازنشستگي كشوري نيز از اين قاعده مستثنا نيست. به هر حال دولت به اين نتيجه رسيده كه براي رفع مشكل بيكاري، تسهيلاتي را براي بازنشستگي پيش از موعد نيز فراهم كند. معاون اداري- مالي سازمان بازنشستگي كشوري در ادامه با بيان اينكه بيشترين استقبال و استفاده‌كنندگان از قانون بازنشستگي پيش از موعد مربوط به كاركنان وزارت آموزش و پرورش است، گفت: البته از ابتدا هم اين قانون براي كاركنان آموزش و پرورش پيشنهاد شده بود. بازارنوي در پاسخ به اينكه سال آينده آخرين سال استفاده از قانون بازنشستگي پيش از موعد است كه قرار بود به صورت آزمايشي و براي مدت 3 سال اجرا شود، پيش‌بيني مي‌شود در مجموع چند نفر با استفاده از اين قانون بازنشسته شوند، عنوان كرد: آمار و اطلاعات بازنشستگي پيش از موعد نزد دستگاه‌هاي اجرايي است، لذا دقيقا اين آمار را نمي‌دانم اما به نظر مي‌رسد دستگاه‌هاي اجرايي برخي احكامي را كه صادر كرده بودند، به دليل كمبود منابع پس گرفته‌اند. وي يادآور شد: سال گذشته ميزان اعتبار هزينه شده براي بازنشستگي پيش از موعد حدود 365 ميليارد تومان بود كه اين رقم براي امسال 450 ميليارد تومان در نظر گرفته شده است. وی افزود: در عين حال پيش‌بيني شده بود، سال گذشته یکصد هزار نفر از اين قانون استفاده خواهند كرد، اما در نهايت 60 هزار نفر با استفاده از اين قانون بازنشسته شدند. در سال‌جاري نيز با منابع اختصاصي احتمالا همان حدود 60 هزار نفر پيش از موعد بازنشسته مي‌شوند. بازارنوي در اين‌باره كه اعتبار لحاظ شده براي بازنشستگي60 هزار نفر عنوان شده كفايت مي‌كند، گفت: نه، اگر اعتبار مورد نياز براي هر نفر را حدود 5/8 ميليون تومان در نظر بگيريم، منابع فعلي براي حدود 50 هزار نفر كفايت خواهد كرد. وي در ادامه گفت و گو با ايسنا، در رابطه با اولويت‌بندي در استفاده از منابع با توجه به بودجه لحاظ شده، اظهار كرد: به هر حال اعلام شده بازنشستگي پيش از موعد با اولويت آموزش و پرورش خواهد بود، البته در سال گذشته اولويتي نداشتيم، چرا كه تعداد متقاضيان در دستگاه‌هاي اجرايي ديگر نسبت به آموزش و پرورش بسيار كمتر بود. معاون اداري ـ مالي سازمان بازنشستگي كشوري تصريح كرد: در سال گذشته سازمان پيشنهاد كرد تا يك طبقه‌بندي انجام و سهم هر دستگاه مشخص شود، خوشبختانه بودجه به اندازه‌اي بود كه همه متقاضيان توانستند استفاده كنند، اما در سال جاري اگر450 ميليارد تومان هزينه شود و تعداد تقاضا بيش از اعتبار باشد يا بايد اعتبار مجدد تامين شود و يا آنكه برخي تقاضاها به سال آينده موكول شود. ارسال نظر
پربیننده