امسال مشمولان قانون کار معادل 2 ماه پایه حقوق ماهانه را به عنوان عیدی و پاداش دریافت می‌کنند که برای سال 1392، رقم آن حداقل ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان خواهد بود اما در این میان برخی کارگران عیدی کارمندی دریافت می‌کنند. هرساله با نزدیک شدن به ماه پایانی سال پرداخت عیدی بیش از 13 میلیون کارگر و مشمول قانون کار آغاز می‌شود و این در حالی است که آمار دقیقی وجود ندارد که چه تعداد از کارگران عیدی کارمندی دریافت می‌کنند؟ بر این اساس با توجه به اینکه حداقل دستمزد سال جاری مشمولان قانون کار و کارگران، معادل 487 هزار و 125 تومان برای یک ماه است، حداقل عیدی پایان سال کارگران 974 هزار و 250 تومان و حداکثر یک‌میلیون و 461 هزار و 375 تومان خواهد بود. از سوی دیگر با شروع ماه بهمن پرداخت عیدی پایان سال کارگران و مشمولان قانون کار آغاز خواهد شد. طبق قانون حداقل عیدی نوروز 92، 779 هزار و 400 تومان و حداکثر نیز یک میلیون و 169 هزار و 100 تومان بود. اولیا علی‌بیگی، رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در گفت‌وگو با تسنیم در این باره می‌گوید: در راستای آنچه قانونگذار پیش‌بینی کرده تمام کارگرانی که در راستای قانون کار اشتغال به کار دارند باید در راستای این مصوبه مجلس عیدی و پاداش دریافت کنند. وی ادامه داد: متاسفانه دیده شده است برخی شرکت‌هایی که وابسته به دولت هستند، عیدی کارمندی دریافت می‌کنند و حقوق آنها مطابق با قانون کارگری نیست. علی‌بیگی رقم عیدی امسال کارگران را با احتساب 2 ماه حداقل حقوق، 974 هزار تومان و با احتساب 3 ماه حداقل حقوق یک میلیون و 461 هزار تومان برشمرد. به گفته وی، شاید عیدی کارمندان یک عیدی رسمی باشد ولی کارمندان به طور جانبی از مزایایی برخوردارند در حالی که عیدی یک کارگر در مقابل سختی‌هایی که در طول یک‌سال به جان می‌خرد، زیاد نیست. وی در پایان از کارفرمایان خواست عیدی و پاداش کارگران را تا قبل از پایان سال پرداخت و ترتیبی اتخاذ کنند که بهمن‌ماه عیدی و پاداش به دست کارگران برسد. وی با بیان اینکه نپرداختن عیدی به میزان تعیین شده تخلف است، از کارفرمایان خواست از هرگونه اجرای سلیقه‌ای قانون درباره عیدی پایان سال کارگران بپرهیزند.