مديرکل امور مجلس سازمان بهزيستي كشور در حالي از تصويب طرح «تسهيلات شغلي و استفاده از خدمت نيمه وقت مادران شاغلي که داراي فرزند معلول هستند»، در مجلس شوراي اسلامي خبر داد كه با توجه به مشخص نشدن طريقه تامين بار مالي، طرح ياد شده از سوي شوراي نگهبان به مجلس عودت داده شده است. داوود عزيزي به ایسنا گفت: طرح مذكور در حال حاضر در کميسيون اجتماعي مجلس در دستور کار قرار دارد و پس از اصلاحات انجام شده، دوباره به شوراي نگهبان ارسال مي‌شود. به گفته وي، براساس قانون قبلي، تنها زنان کارمند رسمي و ثابت که داراي فرزند معلول بودند، مي‌توانستند از خدمت نيمهوقت استفاده کنند، اما در مصوبه جديد، قيد «رسمي و ثابت» از قانون قبلي حذف شده است. مديرکل امور مجلس سازمان بهزيستي كشور با اشاره به موارد ديگر اين قانون ادامه داد: براساس مصوبه مجلس، همچنين «محدوديت 3 سال» براي استفاده از قانون خدمت نيمه وقت براي مادراني که فرزند معلول دارند، اعمال نمي‌شود و مادران مي‌توانند براي چند سال يا حتي براي تمام مدت خدمت خود در سازمان متبوع از قانون خدمت نيمهوقت استفاده کنند. وي اضافه كرد: بر اين اساس کارمنداني که فرزند معلول دارند مي‌توانند با ارائه درخواست خود و موافقت بالاترين مقام دستگاه سازماني، نصف زمان کاري خود را در سازمان بگذرانند و نيمي از حقوق و مزايا را دريافت کنند. ارائه طرح «خدمت نيمهوقت براي مادران داراي فرزند معلول»
مديرکل امور مجلس سازمان بهزيستي كشور در حالي از تصويب طرح «تسهيلات شغلي و استفاده از خدمت نيمه وقت مادران شاغلي که داراي فرزند معلول هستند»، در مجلس شوراي اسلامي خبر داد كه با توجه به مشخص نشدن طريقه تامين بار مالي، طرح ياد شده از سوي شوراي نگهبان به مجلس عودت داده شده است. داوود عزيزي به ایسنا گفت: طرح مذكور در حال حاضر در کميسيون اجتماعي مجلس در دستور کار قرار دارد و پس از اصلاحات انجام شده، دوباره به شوراي نگهبان ارسال مي‌شود. به گفته وي، براساس قانون قبلي، تنها زنان کارمند رسمي و ثابت که داراي فرزند معلول بودند، مي‌توانستند از خدمت نيمهوقت استفاده کنند، اما در مصوبه جديد، قيد «رسمي و ثابت» از قانون قبلي حذف شده است. مديرکل امور مجلس سازمان بهزيستي كشور با اشاره به موارد ديگر اين قانون ادامه داد: براساس مصوبه مجلس، همچنين «محدوديت 3 سال» براي استفاده از قانون خدمت نيمه وقت براي مادراني که فرزند معلول دارند، اعمال نمي‌شود و مادران مي‌توانند براي چند سال يا حتي براي تمام مدت خدمت خود در سازمان متبوع از قانون خدمت نيمهوقت استفاده کنند. وي اضافه كرد: بر اين اساس کارمنداني که فرزند معلول دارند مي‌توانند با ارائه درخواست خود و موافقت بالاترين مقام دستگاه سازماني، نصف زمان کاري خود را در سازمان بگذرانند و نيمي از حقوق و مزايا را دريافت کنند. ارسال نظر
پربیننده