رشد6 برابری میانگین حقوق پرستاران در 4سال گذشته

حقوق پرستاران دولتی از میانگین 130 هزارتومان در سال 83 به 700 هزار تومان در سال 88 افزایش یافت. میرزابیگی با اعلام این خبر گفت: امیدواریم با تصویب قانون تعرفه‌گذاری در یکی، دو ماه آینده و در سال جدید به صورت آزمایشی در برخی از شهرهای کشور این قانون را اجرا کنیم.چرا که اگر این قانون در کنار قانون ارتقای بهره‌وری نظام پرستاری قرار بگیرد زودتر به هدف نزدیک‌تر و پرستاران با یک شیفت کاری در رفاه خدمت خواهند کرد. غضنفر میرزابیگی در همایش «نظام پرستاری، ارتقای بصیرت حرفه‌ای» با بیان اینکه امیدواریم با تصویب قانون ارتقای بهره‌وری نظام پرستاری توسط دولت و اجرای آن با اختصاص 150 میلیارد تومان به این قانون راهگشای مشکلات پرستاران باشد، گفت: این قانون با عنوان علمی‌ترین قانون با همکاری مجلس به تصویب رسید. وی به قانون ارتقای بهره‌وری نظام پرستاری اشاره کرد و گفت: این قانون شامل 5 بند است و بند اول آن مربوط به کاهش ساعت کاری پرستاران است که این بند به تناسب سختی کار و سابقه خدمت انجام خواهد شد. همچنین این قانون برای کل بخش‌های دولتی و غیردولتی اجرایی است و قانونی اختیاری است. میرزابیگی با اشاره به گزارش عملکرد 7 ساله نظام پرستاری گفت: از ابتدای سال 82 و تشکیل سازمان نظام پرستاری،این سازمان برنامه‌های متعددی داشته و دراین سال‌ها بین 250 تا 300 برنامه انجام شده است که همه برنامه‌ها براساس اصول حاکم، شعار سال، اهداف سالانه، مطالبات و برنامه‌های اجرایی انجام شده است. وی به طرح بازنگری لباس پرستاران اشاره کرد و گفت: طرح بازنگری لباس پرستاران همانند تغییر فرهنگ است و با قانون هم نمی‌شود تغییرپیدا کند مگر اینکه مجموعه پرستاری بخواهد. وی تصریح کرد: مساله لباس پرستاران، کوتاه یا بلند شدن روپوش و رنگ آن نیست بلکه اقتدار آن لباس مهم است؛ این موضوع با موافقت وزیر پیشین و وزیر فعلی انجام گرفته و انجمن طراحی لباس پرستاران به دنبال لباسی با استانداردهای بین‌المللی و تنوع و تکثر در بخش‌ها و ساماندهی آن است.