گروه اجتماعي: رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت که به قانون کاهش ساعت کار پرستاران هم معروف شده است، از فروردین سال 89 اجرا می‌شود. غضنفر میرزا بیگی روز چهارشنبه در گفت‌وگو با ایرنا افزود: برخی بخش‌های این قانون از جمله کاهش ساعت کار و سختی کار، برای اجرا، به جداول و دستورالعمل‌هایی نیاز دارد که در حال تدوین این دستورالعمل‌ها هستیم.
میرزابیگی درعین حال گفت: اجرای برخی بخش‌های قانون نیز از جمله ساعات کار کارکنان بالینی در نوبت‌های شب و ایام تعطیل که با ضریب یک ونیم محاسبه می‌شود، شفاف بوده و به جداول و دستورالعمل نیاز ندارد.
وی تاکید کرد: این قانون باید در تمام بیمارستان‌ها از جمله بیمارستان‌های خصوصی اجرا شود زیرا در وهله نخست، این قانون مصوب مجلس شورای اسلامی بوده و در تدوین آیین‌نامه آن نیز نماینده وزارت کار حضور داشته است. علاوه براین وقتی در هیات دولت تصویب شد، به این معناست که قابل اجرا به شمار می‌آید. میرزابیگی اظهارداشت: قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت، شامل تمام شاغلین بالینی که با انسان بستری سروکار دارند، می‌شود و باید برای آنها اجرا شود. به گفته وی «براساس قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت، شاغلین بالینی به کارکنان رسته بهداشتی اطلاق می‌شود که در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی
شبانه روزی دولتی (کشوری و لشکری) و غیر دولتی به بیماران بستری، مستقیما ارائه خدمت می‌دهند». به گزارش ایرنا، کارکنان بالینی بیمارستان‌های روانی و سوختگی موضوع ماده 1 آیین نامه قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت، به علاوه کارشناسان امور روانی، مددیاران و کاردرمانگران این بیمارستان‌ها علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه، حداکثر تا یک ماه از مرخصی کار در محیط‌های غیرمتعارف استفاده خواهند کرد که این مرخصی قابل ذخیره یا خرید نیست.
همچنین پس از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت، میزان ساعت کار کارکنان بالینی حداکثر تا 8 ساعت در هفته تقلیل می‌یابد.
رئیس سازمان نظام پرستاری اعلام کرد
اجرای قانون کاهش ساعت کار پرستاران از سال آینده
گروه اجتماعي: رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت که به قانون کاهش ساعت کار پرستاران هم معروف شده است، از فروردین سال 89 اجرا می‌شود. غضنفر میرزا بیگی روز چهارشنبه در گفت‌وگو با ایرنا افزود: برخی بخش‌های این قانون از جمله کاهش ساعت کار و سختی کار، برای اجرا، به جداول و دستورالعمل‌هایی نیاز دارد که در حال تدوین این دستورالعمل‌ها هستیم.
میرزابیگی درعین حال گفت: اجرای برخی بخش‌های قانون نیز از جمله ساعات کار کارکنان بالینی در نوبت‌های شب و ایام تعطیل که با ضریب یک ونیم محاسبه می‌شود، شفاف بوده و به جداول و دستورالعمل نیاز ندارد.
وی تاکید کرد: این قانون باید در تمام بیمارستان‌ها از جمله بیمارستان‌های خصوصی اجرا شود زیرا در وهله نخست، این قانون مصوب مجلس شورای اسلامی بوده و در تدوین آیین‌نامه آن نیز نماینده وزارت کار حضور داشته است. علاوه براین وقتی در هیات دولت تصویب شد، به این معناست که قابل اجرا به شمار می‌آید. میرزابیگی اظهارداشت: قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت، شامل تمام شاغلین بالینی که با انسان بستری سروکار دارند، می‌شود و باید برای آنها اجرا شود. به گفته وی «براساس قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت، شاغلین بالینی به کارکنان رسته بهداشتی اطلاق می‌شود که در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی
شبانه روزی دولتی (کشوری و لشکری) و غیر دولتی به بیماران بستری، مستقیما ارائه خدمت می‌دهند». به گزارش ایرنا، کارکنان بالینی بیمارستان‌های روانی و سوختگی موضوع ماده 1 آیین نامه قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت، به علاوه کارشناسان امور روانی، مددیاران و کاردرمانگران این بیمارستان‌ها علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه، حداکثر تا یک ماه از مرخصی کار در محیط‌های غیرمتعارف استفاده خواهند کرد که این مرخصی قابل ذخیره یا خرید نیست.
همچنین پس از اجرای قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت، میزان ساعت کار کارکنان بالینی حداکثر تا 8 ساعت در هفته تقلیل می‌یابد.
ارسال نظر
پربیننده