گروه اجتماعي:
با ابلاغ ضوابط و شاخص‌های سازماندهی، طراحی و تنظیم تشکیلات دستگاه‌های اجرایی، کارکنان رسمی و پیمانی با پست یا بدون آن می‌توانند منتقل یا مامور شوند. به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، هیات وزیران، آیین‌نامه ضوابط و شاخص‌های سازماندهی، طراحی و تنظیم تشکیلات دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 29 قانون مدیریت خدمات کشوری را تصویب کرد. براساس این آیین‌نامه، طراحی تشکیلات و مأموریت‌ها باید بر اساس وظایف، اختیارات و مسؤولیت‌‌های ناشی از قوانین و مقررات مربوطه از جمله الگوها و شاخص‌های سازماندهی دستگاه‌های اجرایی باشد. این گزارش می‌افزاید: انسجام و هماهنگی در امور سیاستگذاری از جمله استانداردسازی، تنظیم مقررات و تعرفه‌گذاری و همچنین برنامه‌ریزی در اموری نظیر تعیین هدف‌های مرحله‌ای در ستاد دستگاه و واحدهای استانی و سازمان‌های وابسته و تنظیم بودجه و برنامه‌های عملیاتی دستگاه اجرایی وابسته، تطبیق برنامه‌های عملیاتی با نوع فعالیت‌های دستگاه، نظارت بر هزینه‌های مربوط به انجام فعالیت‌ها و پروژه‌ها، مدیریت عملکرد شامل ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارکنان از دیگر شاخص‌های سازماندهی و الگوهای تشکیلات دستگاه‌های اجرایی است که در این آیین‌نامه به آنها اشاره شده است. این گزارش می‌افزاید: تفویض وظایف قابل واگذاری و استفاده از فناوری اداری و فناوری اطلاعات و ارتباطات از دیگر موارد مشمول آیین‌نامه ضوابط و شاخص‌های سازماندهی، طراحی و تنظیم تشکیلات دستگاه‌های اجرایی است. بر اساس ماده 2 این آیین نامه، به منظور ایجاد هماهنگی در بین واحدهای استانی و شهرستانی تابع وابسته به دستگاه‌های اجرایی مشمول، در سطح استان و شهرستان، در انجام وظایف دستگاه از ظرفیت شورای برنامه‌ریزی و توسعه و کارگروه‌های آن باید استفاده شود. همچنین براساس آیین‌نامه ضوابط و شاخص‌های سازماندهی، طراحی و تنظیم تشکیلات دستگاه‌های اجرایی، پست‌های دستگاه‌های مشمول برای مستخدمان جدید که پس از تأیید ساختار و شرح وظایف و پست‌های آنها مطابق این تصویب‌نامه جذب می‌شوند، به 2 دسته پست‌های ثابت برای استخدام رسمی در مشاغل حاکمیتی و پست‌های پیمانی برای تصدی پست‌های سازمانی با مدت معین تقسیم می‌شوند. براساس این آیین‌نامه، کارکنان رسمی و پیمانی با پست یا بدون آن و کارکنان با پست با نام به همراه پست می‌توانند به دستگاه‌های دیگر با توافق 2 دستگاه، مأمور یا منتقل شوند. همچنین انتقال کارکنان از ستاد مرکزی دستگاه‌ها به استان‌ها و شهرستان‌ها از اختیارات بالاترین مقام دستگاه اجرایی است و برخورداری آنان از تسهیلات و مزایای قانونی با تشخیص همان مقام خواهد بود. بر اساس این آیین‌نامه، کارکنانی که از ستاد مرکزی دستگاه‌ها به استان‌ها و شهرستان‌ها منتقل می‌شوند، نمی‌توانند به ستاد مرکزی بازگردند. براساس ماده 4 این آیین‌نامه، پست‌های بانام، پست‌هایی از مجموعه پست‌های سازمانی موجود دستگاه هستند که شاغل رسمی یا پیمانی دارند، ولی با اصلاح تشکیلات بر اساس توافق دستگاه و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌‌جمهور باید حذف شوند.