گروه بینالملل:
یک سایت وابسته به سازمان اطلاعاتی رژیم اسرائیل (موساد) ترور محمود المبحوح یکی از رهبران حماس از سوی این سازمان در دوبی را تأیید کرد. سایت «دبکا فایل» در گزارش خود حذف و از بین بردن توانمندترین و مفیدترین مدیر تسلیحات حماس و شبکه فراهمکننده برنامههای این گروه در سراسر جهان را یکی از اهداف مهم این ترور توصیف کرد. این سایت در ادامه ادعا میکند: منابع ضدتروریست ما اعلام کردهاند که المبحوح در نخستین گام سفر خود به چین و سودان رفت و سپس وارد دوبی شد. وی در پکن با افراد غیررسمی ارتش چین قرار ملاقات داشت تا نخستین خرید حماس را از این کشور انجام دهد. این تسلیحات قرار بود به اردوگاههای آموزشی حماس در سودان تحویل داده شود که المبحوح شخصاً آن را تاسیس كرده و بر آنها نظارت داشت. همچنین در این گزارش دبکافایل از تلاشهای المبحوح برای برقراری ارتباط بین مرکز آموزش نیروهای حماس با غزه خبر میدهد. این سایت هدف دوم ترور را مربوط به رقابتهای اطلاعاتی دانست و تأکید کرد: موساد لازم دانست تا بدین وسیله پیامی شفاف را به ایران و متحدان آن، سوریه، حزبالله و حماس ارسال کند. در تحولی دیگر، تلویزیون الاقصی از تظاهرات فلسطینیان کرانه باختری در اعتراض به هتک حرمت اسرای زن فلسطینی در زندانهای رژیم صهیونیستی در مقابل زندان «هداریم» خبر داد. در پی انتشار اخباری مبنی بر هتک حرمت و حمله به اسرای زن فلسطینی دربند زندانهای رژیم اشغالگر قدس، ساکنان و خانوادههای اسرای فلسطینی کرانه باختری و اراضی اشغالی 48 با تجمع در مقابل زندان «هداریم» نسبت به این رفتار زندانبانان رژیم صهیونیستی اعتراض کردند. در این تظاهرات، تجمعکنندگان خواستار پایان دادن به این تدابیر تنبیهی زندانهای رژیم صهیونیستی شدند. خبرنگار الاقصی از کرانه باختری گزارش داد که صدای رنج و درد اسرای فلسطینی امروز به خارج از زندانهای صهیونیستها رسیده است، اسرایی که فریاد میزنند و کمترین حقوق انسانیشان را خواستارند. منابع فلسطینی، از هتک حرمت و تنبیه اسرای زن فلسطینی به بهانه ادامه اعتصاب غذای آنها، توسط اداره زندان رژیم صهیونیستی خبر دادهاند. بر این اساس، اداره زندان «دامون» نه تنها به سرکوب این اسرای زن اکتفا نکرده، بلکه با اجرای تدابیر تنبیهی تنها یک بار به این اسرا اجازه خروج از سلول داده و همچنین به آنها اجازه نمیدهد که در صورت ادامه اعتصابها با افراد خانوادهشان ملاقات و نامهنگاری کنند.