شهردار تهران بر این باور است که در دهه چهارم انقلاب هر فرد در حوزه کاری خود باید شعار همت مضاعف و کار مضاعف و همچنین اصلاح الگوی مصرف را تحقق بخشد و تحقق این 2 شعار می‌تواند ما را به پیشرفت و عدالت نزدیک‌تر کند. محمدباقر قالیباف این باور خود را در همایش فصلی مدیران شهرداری تهران که روز گذشته با حضور آیت‌الله جنتی دبیر شورای نگهبان قانون اساسی، دکتر محسن اسماعیلی عضو حقوقدان شورای نگهبان و مهندس چمران رئیس شورای اسلامی شهر تهران در مرکز همایش‌های بین‌المللی برج میلاد برگزار شد، به زبان آورد. قالیباف با اظهار امیدواری نسبت به اینکه با برنامه‌ریزی دقیق و همت و تلاش بیشتر بتوان این شعارها را تحقق داد، گفت: برای این کار می‌توانیم در حوزه بهره‌وری، تدبیری بیندیشیم و اثربخشی در کار را هدف قرار دهیم. وي از ابلاغ مصوبه شورای شهر برای اداره کردن بخشی از اماکن ورزشی، فرهنگی، هنری و اجتماعی محلات توسط هیات امنا و مدیر محله در مناطق 22گانه خبر داد. در این طرح که ابتدا به صورت آزمایشی اجرا می‌شود، به منظور شناخت نقاط ضعف و قوت در مرحله نخست محله‌های یک ناحیه در هر منطقه از مناطق 22گانه شهرداری تهران توسط ستاد راهبری منطقه بر اساس ضوابط و شرایط لازم از جمله داشتن سرای محله انتخاب می‌شود. قالیباف درباره هیات امنای محله توضیح داد: این کمیته شامل اعضای اصلی شورایاری محله (7 نفر)، 2 نفر از مسؤولان کارگروه‌های تخصصی مردمی به انتخاب شورایاری‌ها، یک نفر نماینده سازمان دولتی یا عمومی که به شهروندان محله خدمت‌رسانی می‌کند، نماینده شهرداری تهران به انتخاب شهردار ناحیه و نمایندگان داوطلب 2 سازمان مردمی محلی است. این در حالی است که دبیر شورایعالی محله ریاست هیات امنای محله را برعهده دارد. وی انتخاب مدیر محله و بازرس را از جمله وظایف و اختیارات هیات امنای محله دانست و ادامه داد: مدیر محله به این ترتیب انتخاب می‌شود که هیات امنا برای اجرای امور محوله، فردی را از بین 2 نفر صاحب تخصص و دارای تجربه لازم اجرایی با حداقل سطح تحصیلات کارشناسی که توسط شهردار ناحیه معرفی می‌شود، انتخاب می‌کنند. به گفته شهردار تهران، مدیر محله برای 2 سال با حکم رئیس هیات امنا منصوب می‌شود و انتخاب مجدد مدیر محله با تایید هیات امنا و شهردار ناحیه بلامانع و بر اساس دستورالعمل وی مسؤولیت اجرای وظایف محوله به هیات امنا را برعهده دارد. در ضمن مدیر محله نمی‌تواند کارمند دولت یا شهرداری باشد. شهردار تهران در بخش دیگری از سخنانش در جمع مدیران شهری افزود: امسال باید بهره‌وری، کیفیت، کوچک‌سازی، هوشمند‌سازی، رضایتمندی، اجرای برنامه‌ها و کار میدانی را شاخص ارزیابی‌ها قرار دهیم.