اخطار به میدری
گروه اقتصادی: در جلسه علنی روز گذشته مجلس شورای اسلامی، سوال کامران غضنفری، نماینده مردم تهران از احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره علت برخی انتصابات مشکوک و افراد دوتابعیتی در زیرمجموعههای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شد.
در پایان پاسخ وزیر، غضنفری گفت از پاسخ‌های وزیر قانع نشده است و از نمایندگان خواست با دادن کارت زرد به وزیر کار، نسبت به تجدیدنظر در انتصاباتش تذکر دهند. در نهایت، نمایندگان مجلس با ۱۳۷ رأی مخالف، ۹۹ رأی موافق و ۴ رأی ممتنع از مجموع ۲۴۰ رأی مأخوذه، قانع نشدن خود را از پاسخ‌های وزیر اعلام کردند.
وزیر کار و رفاه اجتماعی در پاسخ خود، به 2 مسؤولیت اصلی وزارتخانه متبوعش اشاره کرد و گفت مدیریت نظام اداری گسترده و نظارت بر شرکت‌های بزرگ اقتصادی از جمله این وظایف است. وی در ادامه تأکید کرد که سیاست‌زدگی در انتصابات می‌تواند پیامدهای مخربی بر نظام اداری و اقتصادی کشور داشته باشد و مدعی شد این انتصابات سیاسی نبوده است.
میدری افزود که فرآیند انتصاب مدیران کل شامل تعریف شرایط احراز، مصاحبه با متخصصان، ارزیابی صلاحیت مدیریتی و هماهنگی با مسؤولان استانی بوده است. او همچنین به تأییدیه‌های قانونی و نظارتی برای انتصاب مدیرعامل شستا اشاره کرد و تأکید داشت که این انتصابات بر اساس شایستگی بوده‌اند.
میدری در ادامه تأکید کرد که تمام استعلامات مربوط به مدیرعامل شستا از 3 مرجع نظارتی دریافت و تأیید شده، او فارغ‌التحصیل دانشگاه سوئد بوده و تابعیت خارجی ندارد.
وی در پایان سیاست‌زدگی در نظام اداری ایران را مشکلی تاریخی دانست که همچنان بر ساختار اداری کشور تأثیرگذار است.
پس از ارائه توضیحات وزیر، غضنفری خطاب به نمایندگان گفت: ملاحظه فرمودید که جناب آقای وزیر به مطالب مطرح‌شده در بخش اول سوال بنده پاسخ ندادند. موضوع تنها به مدیرعامل شستا محدود نمی‌شود و به موارد دیگری نیز اشاره دارد.
غضنفری در ادامه با اشاره به انتصاب مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری آتیه صبا، این انتصاب را به دلیل نقش فرد مذکور در وقایع سال ۸۸، سیاسی دانست. وی همچنین به انتصاب رئیس صندوق بازنشستگی کشوری، که بدون دریافت پاسخ استعلام انجام شده، اعتراض کرد و این انتصاب را نیز سیاسی قلمداد کرد.
این نماینده مجلس همچنین به حضور افرادی با سوابق مشکوک در کنار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد و پرسید: آیا این افراد توسط علی ربیعی، وزیر کار دولت حسن روحانی معرفی شده‌اند یا انتخاب شخص وزیرند؟
* انتصاباتی که هزینه‌های اجتماعی و حقوقی خواهد داشت
لازم به توضیح است مسائل مربوط به انتصابات در شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) همواره بحث‌برانگیز بوده و اغلب به انتقاداتی از سوی فعالان کارگری و کارشناسان منجر شده است. انتصاب افراد نزدیک به جریان‌های ذی‌نفوذ، بدون توجه کافی به تخصص و شایستگی هم از جمله محورهای این انتقادات پس از روی کار آمدن دولت چهاردهم و انتشار اخباری درباره برخی انتصابات در ماه‌های اخیر بود.
البته میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاون اقتصادی او مصطفی سوری، در راستای اصلاح این وضعیت، در ماه‌های اخیر در نامه‌هایی بر شایسته‌سالاری تأکید کرده و دستوراتی برای ایجاد آیین‌نامه‌های جدید و سازوکارهای شفاف صادر کرده‌اند. هدف از این اصلاحات، جلوگیری از انتصابات مساله‌دار در زمان جابه‌جایی مدیران بود ولی با وجود دریافت کارت زرد وزیر از مجلس به نظر می‌رسد این دستورات آنگونه که شایسته بود اجرایی نشده‌اند و هنوز برخی انتصابات در شستا و شرکت‌های زیر مجموعه مورد نقد قرار گرفته و ایرادات حقوقی و فنی به آنها وارد شده است.
موضوع وقتی بیشتر حساسیت‌برانگیز می‌شود که شرکت‌های تابعه شستا بورسی هستند و صلاحیت مدیران آنها باید با استعلام سازمان بورس تأیید شود. این در حالی است که در ماه‌های اخیر گزارش‌هایی نیز از تأخیر در اعلام تأیید صلاحیت افراد منصوب شده به گوش رسیده و برخی از آنها رسانه‌ای شده است که این موضوعات بر ابهامات موجود دامن زده است.
نمایندگان بخش‌های کارگری هم در ماه‌های اخیر در برخی زیرمجموعههای این وزارتخانه از عدم تایید صلاحیت برخی مدیرانی که از سرپرستی به مدیرعاملی منصوب شده‌اند خبر دادند که موجب شد مساله جدی‌تر شده و اینگونه انتصابات به عنوان تخلف اداری شناخته شده و در نهایت موضوع به مجلس کشیده شد. این اتفاق در حالی رخ داده که دریافت کارت زرد از مجلس می‌تواند هزینه‌های اجتماعی و حقوقی برای وزارت کار و نهادهای نظارتی زیرمجموعه این وزارتخانه به همراه داشته باشد.
* تعارض منافع و سکوت سازمان بورس درباره احراز صلاحیت مدیران
مجتبی حاجی‌زاده، رئیس یکی از اتحادیه‌های کارگری طی روزهای اخیر به انتصاباتی در شرکت‌های بورسی شستا انتقاد و تأکید کرد برخی مدیران بدون تایید صلاحیت و با سوابق مساله‌دار منصوب شده‌اند. وی اظهار داشت این انتصابات برخلاف قوانین برنامه هفتم توسعه و آیین‌نامه‌های مربوط انجام شده و تعارض منافع در این موارد به وضوح دیده می‌شود.
حاجی‌زاده همچنین به سکوت سازمان بورس درباره تایید صلاحیت مدیران اشاره کرد و این موضوع را عاملی برای افزایش هزینه‌های اجتماعی و حقوقی دانست. وی تأکید کرد که برخی مدیران برای جلوگیری از ایرادات حقوقی باید از هیات‌مدیره‌های دیگر خارج شوند اما مشکلات مالیاتی مانع این اقدام شده است.
این فعال کارگری خواستار ورود نهادهای نظارتی از جمله مجلس به این موضوع شده بود و بیان کرد انتصابات غیرقانونی و تبدیل سرپرستان به مدیران عامل بدون تایید صلاحیت، به شفافیت و اعتماد عمومی آسیب می‌زند.
* انتصابی که وزیر کار را به چالش کشید
برخی رسانه‌های کشور اخیرا در واکنش به انتصاب سیاسی یک مدیر اقتصادی در شستا، درباره محمدرضا (میثم) سعیدی نوشتند: سعیدی از اعضای طیف رادیکال دفتر تحکیم در دهه 70، به همراه چهره‌هایی چون حقیقت‌جو، موسوی‌خوئینی، یوسفیان و تاجرنیا، در فهرست انتخاباتی حزب مشارکت وارد مجلس ششم شد. او در تحرکات ساختارشکنانه به عنوان پیاده‌نظام حزب منحله مشارکت نقش داشت. از این گروه، حقیقت‌جو و موسوی‌خوئینی پس از پایان دوره نمایندگی از کشور گریختند و پناهندگی گرفتند.
سعیدی که از متحصنان مجلس ششم و مدعیان استعفا بود، در کنار دیگر افراطیون سیاسی، مجلس را به بن‌بست کشاند. این اقدامات در شرایطی رخ داد که نارضایتی عمومی از سیاسی‌کاری‌ها و بی‌توجهی به مشکلات اقتصادی به اوج رسیده بود. او همچنین با امضای نامه موسوم به «جام زهر»، خواستار تسلیم در برابر آمریکا به بهانه مساله هسته‌ای شد.
رشته تحصیلی سعیدی، شیمی و مدیریت کسب‌وکار است. با این حال، او به واسطه بده‌بستان‌های سیاسی در دولت روحانی، مدیریت‌هایی در پتروشیمی جم، شرکت تاپیکو و سازمان منطقه آزاد کیش به دست آورد.
به گزارش «وطن امروز»، شستا یکی از سازمان‌های کلیدی کشور است که همواره مورد توجه احزاب و جریان‌های سیاسی قرار گرفته و تمایل زیادی برای دستیابی به جایگاه‌های مدیریتی آن وجود دارد. این سازمان دارای ۱۶۶ شرکت زیرمجموعه، ۹ هلدینگ اصلی و چندین هلدینگ فرعی است و در حوزه‌های متنوعی همچون داروسازی، معادن، سیمان، تولید برق، فناوری اطلاعات، ترابری دریایی، کشاورزی و دامپروری، نفت، گاز و پتروشیمی فعالیت می‌کند.
هلدینگ‌های اصلی زیرمجموعه شستا عبارتند از:
- تاپیکو: سرمایه‌گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تامین
- تیپیکو: سرمایه‌گذاری دارویی تامین
- سیتا: سرمایه‌گذاری سیمان تامین
- تاصیکو: سرمایه‌گذاری صدر تامین
- صبا: سرمایه‌گذاری صبا تامین
- حکشتی: کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
- صنایع عمومی تامین
- توسعه انرژی تامین
- رایتل: خدمات ارتباطی.
این سازمان به دلیل گستردگی فعالیت‌ها و تأثیرگذاری اقتصادی، همواره در مرکز توجه قرار داشته است.