حمایت دولت از خانواده‌های پرجمعیت
گروه اقتصادی: روز گذشته سازمان اداری و استخدامی کشور مصوبه‌ای را منتشر کرد که بر اساس آن، حقوق کارمندان دولت از ابتدای سال جاری (۱۴۰۴) بین ۲۰ تا ۴۲ درصد افزایش خواهد یافت. این تصمیم که به امضای علاء‌الدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی رسیده است، با هدف بهبود وضعیت معیشت کارکنان دولت و کاهش فشار ناشی از شرایط اقتصادی اتخاذ شده است.
رفیع‌زاده در این باره توضیح داد: هیات وزیران در جلسه ۱۰ فروردین ۱۴۰۴، به پیشنهاد مشترک سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه، میزان افزایش حقوق کارکنان دولت را تصویب کردند که ۱۷ فروردین‌ماه این مصوبه از سوی معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شد.
بر اساس این مصوبه، افزایش حقوق به صورت پلکانی محاسبه می‌شود و میزان آن به عوامل مختلفی بستگی دارد. مهم‌ترین این عوامل شامل وضعیت تأهل و تعداد فرزندان کارمندان است. به عبارت دیگر، کارمندانی که خانواده بزرگ‌تری دارند یا حق عائله‌مندی دریافت می‌کنند، از درصد بالاتری افزایش حقوق بهره‌مند خواهند شد.
به عنوان مثال، یک کارمند مجرد ممکن است تنها ۲۰ درصد افزایش حقوق دریافت کند، در حالی که یک کارمند متأهل با چند فرزند ممکن است تا ۴۲ درصد افزایش حقوق را تجربه کند. این رویکرد به این دلیل اتخاذ شده است که از کارمندان با مسؤولیت‌های خانوادگی بیشتر، حمایت بیشتری شود.
* جزئیات مصوبه افزایش حقوق کارمندان
بر اساس این مصوبه که به استناد اصل یکصدوسی‌وهشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور تصویب شده است، این افزایش شامل ضریب حقوق، حداقل دستمزد، کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد می‌شود.
* مهم‌ترین بخش‌های مصوبه افزایش حقوق ۱۴۰۴
۱- افزایش ضریب حقوق گروه‌های مختلف
- اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و قضات: ضریب حقوق سال ۱۴۰4 این گروه ۸۲,۵۲۰ ریال تعیین شده است (همه‌ساله بر اساس بند ۲۱ احکام سازمان اداری و امور استخدامی ضریبی ریالی، اعلام می‌شود که امتیاز درج شده در احکام حقوقی هر فرد در ضریب حقوق همان فرد ضرب می‌شود).
- کارمندان دولت (مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری): ضریب حقوق سال ۱۴۰3 برای این افراد ۵۰,۷۹۵ ریال در نظر گرفته شده است.
- کارکنان موسسات وابسته به دولت (مانند شرکت نفت و انرژی اتمی): حقوق این گروه ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش یافته است.
۲- افزایش ۲۰ درصدی حداقل حقوق
- حداقل حقوق و مزایای مستمر کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ به ۴۲,۷۰۷,۵۲۰ ریال رسید.
- حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت نیز ۲۰ درصد افزایش یافته است.
۳- کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد
- کمک هزینه عائله‌مندی به ۲۱,۰۰۶,۸۷۵ ریال و حق اولاد به ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ ریال افزایش یافت.
- بازنشستگان و مشمولان قانون حمایت از خانواده نیز از این افزایش بهره‌مند می‌شوند.
۴- سقف دریافتی حقوق‌بگیران
- حداکثر دریافتی ماهانه برای کارمندان ۹۱۰ میلیون ریال و برای بازنشستگان ۸۱۹ میلیون ریال تعیین شده است.
این سقف شامل پرداخت‌های مستمر و غیرمستمر می‌شود و پرداخت مازاد بر آن ممنوع است.
استثنائات: قضات، اعضای هیات علمی و برخی مشاغل خاص (مانند پزشکی قانونی و انرژی اتمی) از این محدودیت معاف هستند.
۵- مستمری والدین شهدا
- بر اساس این مصوبه، مستمری والدین شهدا در سال ۱۴۰۴ به ۱۸۰ میلیون ریال افزایش یافت.
* نکات کلیدی مصوبه افزایش حقوق کارمندان
- افزایش حقوق تابع قانون کار برای کارکنان مشمول این قانون است.
- کسور بازنشستگی طبق قوانین قبلی محاسبه می‌شود.
- هر گونه تغییر در جدول حقوقی دستگاه‌های اجرایی نیاز به مجوز سازمان برنامه و بودجه دارد.
لازم به توضیح است این مصوبه با هدف جبران تورم و بهبود معیشت کارمندان و بازنشستگان تصویب شده است و جزئیات بیشتر این مصوبه در روزهای آینده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد.
* افزایش مرحله‌ای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ چگونه خواهد بود؟
بر اساس برنامه‌های اعلام‌شده از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور، افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری در ۲ مرحله اجرا خواهد شد. مرحله اول، افزایش ۲۰ درصدی حقوق طبق تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ است که با هدف حفظ قدرت خرید و حمایت از معیشت بازنشستگان انجام می‌شود.
اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق: در مرحله دوم، طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، مطابق ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه ادامه پیدا می‌کند. این طرح به‌تدریج اختلاف حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق شاغلان مشابه را از سال ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ جبران می‌کند.
جزئیات افزایش حقوق و مزایا: اقلام مشمول این افزایش شامل مواردی نظیر فوق‌العاده رتبه‌بندی، جذب اعضای هیات علمی، ترمیم حقوق کارکنان حوزه سلامت و حق عائله‌مندی و حق اولاد می‌شود. برای مثال، حق اولاد به ازای هر فرزند با امتیاز ۲۹۶۷ معادل یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان تعیین شده است. همچنین تمام کارکنان به شکل یکسان حق اولاد دریافت خواهند کرد، بدون توجه به تعداد فرزندان.
پیش‌بینی تغییرات بیشتر: مقامات سازمان برنامه و بودجه احتمال افزایش‌های پلکانی در نیمه دوم سال را وابسته به شرایط اقتصادی و منابع بودجه‌ای مطرح کرده‌اند. با این حال، برخی کارشناسان معتقدند این افزایش‌ها همچنان پاسخگوی هزینه‌های واقعی زندگی نیست و نیاز به اصلاحات جدی در نظام پرداخت باقی است.