وطن امروز:
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور به استناد ماده 20 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی، شیوه‌نامه برگزاری امتحانات و مسابقات استخدامی را ابلاغ کرد. لطف‌الله فروزنده‌دهکردی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور به استناد ماده 20 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی، شیوه‌نامه برگزاری امتحانات و مسابقات استخدامی را ابلاغ کرد. بر اساس این شیوه‌نامه، برگزاری امتحان یا مسابقه در ستاد دستگاه اجرایی با نظارت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و در واحد‌های استانی دستگاه‌های اجرایی توسط معاونت پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری‌ها انجام خواهد شد. مراحل اجرایی امتحان یا مسابقه استخدامی در این بخشنامه در 21 بند تشریح شده است که 5 بخش نخست آن شامل، تکمیل برگ تعیین مشخصات شغل و تنظیم پیش‌نویس آگهی استخدامی و ارسال آن به معاونت توسعه مدیریت برای اخذ تاییدیه براساس نمونه ارائه شده، ارسال تصویر پیش نویس آگهی استخدامی تایید شده به بنیاد شهید و امور ایثارگران برای معرفی فرزندان شاهد واجد شرایط به دستگاه اجرایی، انتخاب فرزندان شاهد واجد شرایط در حد سهمیه تعیین شده و ارسال گزارش جذب آنها به بنیاد شهید و امور ایثارگران، انتشار آگهی استخدام و تشکیل کمیته‌ای به منظور نظارت بر اجرای دقیق مراحل امتحان یا مسابقه استخدامی در چارچوب دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی خواهد بود. این کمیته که با هدف نظارت بر اجرای دقیق مراحل امتحان یا مسابقه استخدامی در چارچوب دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی تشکیل می‌شود، ارسال نتایج کل داوطلبان حاضر به همراه فهرست پذیرفته‌شدگان 5/1 یا 3 برابر حسب مورد در لوح فشرده برای تایید معاونت توسعه مدیریت در محیط بانک اطلاعاتی اکسس و اعلام نتایج تایید شده در سامانه امتحان یا مسابقه استخدامی و دعوت از پذیرفته شدگان برای مصاحبه تخصصی آزمون عملی یا گزینش حسب مورد نیز بندهای دیگر فرآیند برگزاری امتحانات و مسابقات استخدامی برعهده
خواهد داشت.