«ایران» انتخاب پرستاران
با وجود اینکه بسیاری از پرستاران سال‌های گذشته در پی ایجاد اشتغال و کسب درآمد بالا از کشور خارج می‌شدند ولی طبق اظهارات رئیس سازمان نظام پرستاری، مهاجرت پرستاران از ابتدای امسال به خارج 30 درصد نسبت به سال گذشته کاهش داشته است. این کاهش مهاجرت در حالی است که بسیاری از پرستاران با وجود اینکه بعضا بیکار و در منزل بودند اما به دلیل حس ایران‌دوستی طی زمان جنگ 12 روزه برای کمک به مجروحان اعلام آمادگی کردند؛ پرستارانی که فارغ‌التحصیل شده‌اند اما خیلی از آنها جذب کار نشده‌اند. این در حالی است که رئیس کمیته پرستاری مجلس تأکید کرده است اگر سالانه حداقل ۱۰ هزار پرستار جدید به سیستم درمانی کشور اضافه شود کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی جبران می‌شود. روز گذشته نیز احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری اظهار داشت در لحظاتی که بسیاری از مراکز در کشور تعطیل هستند کادر درمان مشغول به کارند و باید به این گروه توجه خاص داشته باشیم. وی تصریح کرد: سال گذشته شرایط سختی داشتیم و با ۹ ماه معوقات برای پرستاران روبه‌رو بودیم که در برخی مناطق تا ۱۸ ماه بود و میزان مهاجرت پرستاران بالا بود اما اکنون اینگونه نیست، چرا که بخشی از معوقات پرستاران پرداخت شده است. وی با بیان اینکه سال گذشته حدود ۱۴۰۰ درخواست مهاجرت داشتیم و امسال حدود ۳۰ درصد تقاضا برای مهاجرت کاهشی شده است، افزود: تصویب ۸۰ همت برای پرداخت بدهی‌های وزارت بهداشت که بخشی به پرستاران مربوط بود اقدام خوبی بود که طی سال گذشته انجام شد. وی در ادامه با اشاره به بروز جنگ تحمیلی ۱۲ روزه، بیان کرد: از همان روز اول ستاد بحران در این سازمان تشکیل شد و با وزیر بهداشت و مجلس ارتباط مستمر داشتیم و از مراکز درمانی در نقاط مختلف کشور بازدید داشتیم. وی اضافه داد: طی فراخوانی هزار پرستار داوطلب شدند تا اگر نیاز باشد به یاری بپردازند، ضمن اینکه اسکان پرستاران در بیمارستان‌ها در نظر گرفته شد تا مشکلی وجود نداشته باشد. نجاتیان از شهادت ۵ پرستار در جنگ ۱۲ روزه خبر داد و گفت: ممکن است چند نفری به شهدای پرستار اضافه شود. رئیس کل نظام پرستاری با اشاره به پرستاری در منزل افزود: باید خدمات و مراقبت در منزل گسترش یابد و مطالعات نشان داده در صورت انجام این کار صرفه‌جویی زیادی در بحث مالی صورت خواهد گرفت. نجاتیان با اشاره به مهاجرت پرستاران افزود: از ابتدای سال جاری یا کاهش درخواست مهاجرت پرستاران روبه‌رو بوده‌ایم، با انجمن پرستاری دانمارک جلساتی داشتیم تا برای پرستاران ایرانی که حدود ۲ هزار نفر هستند درباره کار همکاری و اقدام انجام شود. رئیس‌کل نظام پرستاری تصریح کرد: در تهران درخواست استخدام از سوی پرستاران کمتر از میزان سهمیه جذب است، همچنین برخی امروز بحث بهیاری را مطرح کردند تا کمبود پرستار را با بهیار جبران کنند.
وی با بیان اینکه همواره در سالیان گذشته فریاد زده‌ایم با کمبود پرستار مواجهیم که به جای حل مشکل، شاهد تعطیلی برخی از بخش‌های بیمارستانی هستیم، ادامه داد: اینکه بگوییم از دبیرستان و مدارس بهیاری پرستار جذب کنیم صحیح نیست به طوری که اکنون جمعی از بهیاران درباره جذب معترض هستند و ما تلاش داریم مدارس بهیاری توسعه پیدا کند و مخالف افزایش مدارس بهیاری هستیم. نجاتیان افزود: تنها یک راهکار ملی برای جبران کمبود پرستار وجود ندارد و در هر استانی متفاوت است، مثلاً موج بیکاری پرستار در استان‌های غربی را داریم و باید در قالب یک طرح پژوهشی وضعیت هر استان را بررسی کنیم و بر اساس آمایش سرزمینی اقدام شود و ما این را پیشنهاد داده‌ایم.
نجاتیان افزود: اکنون در تهران ۲ هزار تخت بیمارستانی در حال ایجاد است اما برای تامین پرستار فکری نشده است. ما ۲.۵ برابر افزایش دانشجوی پرستاری را از سال ۹۴ داشته‌ایم اما نسبت پرستار به تخت باز هم کاهش پیدا کرده است؛ از طرفی تعداد تخت‌ها به ۱۶۰ هزار تخت رسیده و ما 2.5 برابر افزایش تربیت پرستار داشتیم اما مشکل کمبود پرستار حل نشده است. وی از عضویت ۲۹۰ هزار پرستار در سازمان نظام پرستاری خبر داد و گفت: ۹ دهم تا یک پرستار به ازای یک تخت داریم و اکنون ۱۶۰ هزار پرستار فعال داریم. اکنون پرستاران جذب مشاغلی غیر از حوزه سلامت که از پرستاری بیشتر درآمد دارند شده‌اند. نجاتیان یادآور شد: در کشورهای دیگر به‌ازای یک‌تخت ۳ پرستار دارند اما در کشور ما حدود یک پرستار است.