گروه اجتماعی:
روز گذشته آیین‌نامه اجرايي سنجش سلامت داوطلبان استخدام در دستگاه‌هاي اجرايي ابلاغ شد که در آن تصریح شده است: دستگاه‌های اجرایی می‌توانند صلاحیت و توانایی انجام کار داوطلبانی که برای آن استخدام می‌شوند از طریق آزمون علمی، مصاحبه تخصصی و معاینات پزشکی احراز کنند. به گزارش «وطن امروز» هیات وزیران در راستای اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، آیین نامه اجرایی بند «ز» ماده 42 این قانون را تصویب کرد که بر اساس آن در راستای سنجش سلامت داوطلبان استخدام در دستگاه‌های اجرایی، به‌کارگیری داوطلبان دارای اعتیاد به دخانیات ممنوع است. بر اساس این گزارش، وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری، آیین‌نامه اجرایی بند«ز» ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری را تصویب کردند که بر اساس آن دستگاه‌های اجرایی موظفند سلامت جسمانی و روانی داوطلبان استخدام را برای استخدام در پست مورد نظر مورد سنجش قرار دهند. بر این اساس، استخدام داوطلبانی که صرفا دارای اعتیاد به مواد مخدر، الکل و دخانیات هستند، ممنوع است. این آیین‌نامه تصریح کرده است که دستگاه‌های اجرایی می‌توانند صلاحیت و توانایی انجام کار داوطلبانی که برای آن استخدام می‌شوند از طریق آزمون علمی، مصاحبه تخصصی و معاینات پزشکی احراز کنند. بر این اساس، در صورت بروز مشکل و اعتراض داوطلبان استخدام، مرجع نهایی رسیدگی به توانایی جسمی و روانی انجام کار، شورای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی استان مربوط است. بر اساس این آیین‌نامه، استخدام جانبازان و معلولان به شرط آنکه به تشخیص بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان بهزیستی کشور (حسب مورد)، جانبازی و معلولیت مانع از ماموریت کاری آنها نباشد بلامانع است. این تصمیم‌نامه پس از تایید رئیس‌جمهور از سوی محمد‌رضا رحیمی، معاون اول رئیس‌جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.