مریم افروز:
بر اساس قانون جامع حمایت از حقوق معلولان 3 درصد از استخدام‌های دولتی باید به معلولان اختصاص پیدا کند و این قانون فقط درباره استخدام‌های بالای 33 نفر صدق می‌کند. این در حالی است که تعدادی از سازمان‌ها و ارگان‌ها در سال کمتر از این تعداد را استخدام می‌کنند به همین دلیل در بسیاری از سازمان‌ها این موضوع رعایت نمی‌شود. سید‌جواد زمانی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس بهمن ماه سال گذشته در حالی به این موضوع اشاره کرد که اشتغال معلولان همواره یکی از مهم‌ترین گلایه‌های این قشر بوده است. البته وی ارائه لایحه از سوی دولت را راهکاری برای حل این مشکل عنوان کرد. 23 مهرماه سال86 وقتی عبدالرضا مصری وزیر رفاه در دیدار رئیس‌جمهور با نابینایان به مناسبت روز عصای سفید قول داد که زمینه اشتغال 2هزار نابینا را فراهم کند، این امید در 520 هزار روشندل و نیمه‌بینا، همچنین 120 هزار نابینای مطلق درکشور به وجود آمد که نرخ 40 درصدی بیکاری در میان این قشر بزودی کاهش خواهد یافت. با این وجود پس از گذشت سال‌ها، بیکاری به یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های معلولان تبدیل شده است. به‌عنوان نمونه می‌توان به اظهارات رئیس انجمن دفاع از حقوق معلولان اشاره کرد. علی همت محمود‌نژاد معتقد است: بی‌توجهی به استخدام معلولان در آزمون استخدامی اخیر آموزش و پرورش و به‌کارنگرفتن 2هزار نابینا در وزارت رفاه از موارد بی‌توجهی این 2 وزارتخانه به قانون است. وي در این رابطه به مهر گفت: در استخدام جدید معلمان باید حداقل یکهزار و 200 نفر از معلولان استخدام شوند اما متاسفانه آموزش و پرورش در اطلاعیه خود هیچ سخنی از معلولان به میان نیاورده است. به گفته محمود‌نژاد، آموزش‌وپرورش قانون جامع حمایت از حقوق معلولان مصوب سال 83 و پیمان‌نامه جهانی معلولان که دولت ایران آن را تایید و مجلس آن را تصویب کرده، همچنین شورای نگهبان نیز به آن رای مثبت داده است را نادیده می‌گیرد و به بهانه سلامت جسمی از استخدام معلولان جلوگیری می‌کند. این درحالی است که براساس پیمان‌نامه جهانی حقوق معلولان، هیچگونه منعی نباید برای استخدام آنان به دلیل وضع جسمیشان وجود داشته باشد. وی با اشاره به اینکه در حال حاضر نرخ بیکاری در میان معلولان
40 درصد است، از مسؤولان وزارت رفاه خواست دلایل اجرا نشدن قانون 3 درصد استخدام معلولان و حق 60 درصد اپراتوری و منشی‌گری معلولان در دستگاه‌ها و نهادهای دولتی را پیگیری کنند. این در حالی است که نیافتن شغلی با حداقل درآمد این روزها گله بسیاری از افراد این قشر است که گذران زندگی برایشان دشوار و دشوار‌تر می‌شود که این امر می‌تواند خود علتی برای بروز مشکلات دیگری باشد همانگونه که محمدرضا کاظم‌زاده، مدیرکل بهزیستی خراسان شمالی چندی پیش فقر مالی، اعتیاد، بیکاری و عدم آگاهی به مسائل فرهنگی را از عمده دلایل
به وجود آمدن آسیب‌های اجتماعی عنوان کرد.