الهام صادقی:
سه‌شنبه گذشته خبر انتصاب مدیرعامل جدید صندوق تامین اجتماعی و برکناری علی ذبیحی از سوی صادق محصولی در حالی منتشر شد که مدت‌ها بود زمزمه‌های تغییر در مدیریت این صندوق در محافل خبری مورد بحث قرار گرفته بود تا سرانجام وزیر رفاه و تامین اجتماعی در حکمی رحمت‌الله حافظی را به عنوان مدیرعامل جدید صندوق تامین اجتماعی منصوب کرد. روز گذشته نیز مراسم تودیع مدیرعامل سابق و معرفی مدیرعامل جدید این صندوق با حضور مدیران و روسای سازمان‌های زیرمجموعه وزارت رفاه در محل صندوق برگزار شد تا رحمت‌الله حافظی رسما بر مسند مدیر‌عاملی صندوق تامین اجتماعی تکیه کند و به نخستین وعده خود در رابطه با پیگیری پرداخت مطالبات و بدهی‌های سازمان از نهادهای مختلف تحقق بخشد. این درحالی است که در نگاه نخست تحقیق و تفحص از این صندوق می‌توانست به موضوعی قابل بحث پس از این اقدام تبدیل شود اما یک روز پس از این انتصاب، نصرالله ترابی قهفرخی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس به این سوال پاسخ داد: تحقیق و تفحص تامین اجتماعی ارتباطی با برکناری مدیرعامل آن ندارد و البته مدیرعامل پیشین و برکنار‌شده این سازمان نمی‌تواند در زمان تحقیق و تفحص اطلاعاتی را از این سازمان خارج کند. به گفته ترابی قهفرخی، برکناری ذبیحی از سمت خود ارتباطی به تحقیق و تفحص مجلس از این سازمان ندارد و با قرار گرفتن مدیرعامل قبلی در هر موقعیت و منصبی روند تحقیق از سازمان ادامه می‌یابد و اگر مدیرعامل این سازمان دچار تخلف شده باشد بازخواست از وی در هر سمتی که باشد قابل پیگیری است. به هر حال شنبه گذشته با برگزاری این تودیع و معارفه علی ذبیحی به طور رسمی از این سازمان خداحافظی کرد تا مسند ریاست را برای مدیرعامل جدید خالی کند. در این مراسم وزیر رفاه، مدیرعامل جدید تامین اجتماعی و مدیرعامل سابق این صندوق در جمع مسؤولان و کارشناسان و خبرنگارانی که به این برنامه دعوت شده بودند، دقایقی را صرف سخنرانی درباره اقدامات انجام شده و برنامه‌های جدید صندوق تامین اجتماعی کردند.
تغییر نام به معنای تغییر ماهیت صندوق نیست
«این مراسم جلسه معارفه است نه تودیع». محصولی به عنوان مهم‌ترین مقام وزارتخانه رفاه با بیان این مطلب خاطرنشان کرد که در این نظام جلسه تودیع نداریم، چراکه تودیع به معنای وداع از مسؤولیت است. این در حالی است که اگر اینجا مسؤولیتی نداریم درجایی دیگر خواهیم داشت.وی به اقدامات مناسب این صندوق در طول یکی، دو‌سال اخیر با رویکرد سرمایه‌گذاری اشاره کرد و با تشکر از زحمات مدیرعامل سابق افزود: این موارد باید گسترش یابد تا سرمایه‌گذاری‌های صورت گرفته هدفمند باشد. وزیر رفاه در این مراسم توصیه‌ای هم برای مدیریت جدید این صندوق داشت؛ اینکه وی از روش‌های تشویقی برای افزایش منابع استفاده کند زیرا مصارف و هزینه‌های تامین اجتماعی آنقدر زیاد است که به سادگی نمی‌توان آن را پاسخ داد. محصولی یکی از وجوه مثبت استفاده از روش تشویقی را کاهش بحث بیمه‌گریزی و بهره‌گیری از نظام ارزیابی و عملکرد برای صیانت از حقوق بیمه‌شدگان دانست و افزود: شرکت‌های سرمایه‌گذاری صندوق تامین اجتماعی باید از منظر مسائل مالی و حساب و کتاب منضبط و شفاف باشند، بنابراین باید به سمتی حرکت کنیم تا نقش این امر در حل مشکلات صندوق روشن باشد و در صورتی که شرکتی نتواند نقش خود را ایفا کند باید تبدیل به احسن شود. وی از تلاش وزارتخانه متبوعش برای تقویت تامین اجتماعی نیز خبرداد و اعلام کرد: در‌صددیم با بازپرداخت نقدی یارانه‌ها به تقویت تامین اجتماعی بپردازیم. در کنار این موارد وزیر رفاه با اشاره به ماده 12 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی و تغییر نام سازمان تامین اجتماعی به صندوق تامین اجتماعی، خاطرنشان کرد: به‌رغم تغییر این نام، ماهیت صندوق تغییری نکرده است.
خوشحال می‌شوم بدانم ضعف کارم کجا بوده
مدیرعامل سابق این صندوق نیز در مراسم تودیع خود رسیدگی به پرونده‌های مفاسد اقتصادی موجود در تامین اجتماعی را منوط به سیاست‌های جدید و مدیریت جدید صندوق و حساسیت دستگاه‌های ذی‌ربط دانست. وی درباره تعداد پرونده‌های تشکیل شده مفاسد اقتصادی سازمان تامین اجتماعی به این گفته اکتفا کرد که واقعیت آن است فرصت نکردم تا همه این پرونده‌ها را بررسی کنم. این در حالی است که در معاونت‌های مختلف گزارش‌ها و پرونده‌های مختلفی در این باره پیش می‌آمد اما بررسی این مسائل را به دستگاه‌های ذی‌صلاح واگذار می‌کنم.ذبیحی گله‌ای هم از هیات تحقیق و تفحصی که به سازمان وارد شده است، کرد، زیرا از نظر ذبیحی هدف آنها اعمال فشار برای نبودن وی در این سازمان بوده است.وی با ابراز رضایت از بررسی عملکرد وی و مدیران سابق این صندوق ادامه داد: خوشحال می‌شوم بدانم ضعف کارم کجا بوده است، زیرا من معنای مدیریت را این نمی‌دانم که همه از من راضی باشند و می‌دانم تعدادی مخالف دارم چرا که مانع از اجرای بسیاری از اقدامات من شده‌‌اند. ذبیحی همچنین در مراسم تودیع خود و معارفه مدیرعامل جدید صندوق تامین اجتماعی در مدت زمان حدود 45 دقیقه گزارشی از عملکرد مدت زمان مدیریت خود در سازمان ارائه و آن را جزو آن دسته از گزارش سندهایی دانست که باید ثبت و ضبط شود. عملکرد شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا)، تحقیقات صورت گرفته در شرکت خانه‌‌سازی، بررسی اولیه عملکرد و وظایف حدود یک‌هزار و 100 پزشک و پرستار، ممانعت از پرداخت حقوق ماهانه بالا به افرادی که باید حقوق خود را از جایی دیگر دریافت می‌کردند اما تامین اجتماعی حقوق آنها را پرداخت می‌کرد و پرداخت‌ها در بخش درمان غیرمستقیم از جمله مواردی بودند که مدیرعامل پیشین این صندوق به آنها اشاره کرد و درباره حوزه بیمه و فنی درآمد تامین اجتماعی نیز اظهار داشت: سال گذشته حدود یک هزار میلیارد تومان بیشتر از بودجه مصوب درآمد داشتیم که این رقمی قابل‌توجه است. ذبیحی در ادامه با انتقاد از عملکرد بانک رفاه نیز گفت: به‌رغم آنکه اغلب وصولی‌های سازمان وارد بانک رفاه می‌شود که در قبال آن باید حدود 8، 9میلیارد تومان سود به سازمان تعلق می‌گرفت اما سودی مشمول سازمان نشد. این در حالی است که از نظر درآمدی سازمان سال خوبی را سپری کرد. مدیرعامل سابق تامین اجتماعی درباره میزان بدهی صندوق به خط‌های اعتباری بانک‌ها نیز گفت: در مجموع 800 میلیارد تومان بدهی به خط‌های اعتباری بانک‌ها داشتیم که امروز نه‌تنها بدهی به بانک نداریم بلکه 165 میلیارد تومان نیز نزد بانک‌ها سپرده داریم. وی با تاکید بر اینکه از تغییر و تحولات در این مجموعه خبر داشته و با اشاره به وجود اخبار و شایعاتی که همواره از طریق رسانه‌ها در این باره عنوان می‌شد، گفت: همواره این برنامه دنبال می‌شد و من نیز آماده بودم و همیشه نیز اعلام می‌کردم معلوم نیست فردا من در صندوق تامین اجتماعی باشم یا خیر. مدیرعامل سابق صندوق تامین اجتماعی در پاسخ به یکی از خبرنگاران درباره اینکه آیا برکناری شما با هماهنگی رئیس‌جمهور صورت گرفت؟ نیز گفت: زمانی که مجلس لایحه دوفوریتی تصویب می‌کند، اساسنامه تغییر می‌کند و سپس هیات امنای تامین اجتماعی آنگونه چینش می‌شود و فشارهای سیاسی از کانال‌های مختلف وارد می‌شود، رئیس‌جمهور هم نمی‌خواهد در مملکت و در این سازمان مردمی چالش ایجاد شود. ذبیحی در خاتمه برای مدیریت جدید نیز آرزوی موفقیت کرد.
پزشک خانواده سفینه نجات سلامت کشور
حافظی که در دولت نهم نیز مسؤولیت معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را برعهده داشت، شاید با این نگاه در این مراسم از اجرای طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع به صورت اجباری و با قوت بیشتر خبر داد و از اجرای این طرح به عنوان سفینه نجات سلامت کشور یاد کرد. وی استفاده از تجارب کارشناسان و مدیران خبره را یکی از برنامه‌های خود عنوان کرد و افزود: با همکاری وزارتخانه‌های اقتصاد، کار و بهداشت به کاربری آنها بیشتر توجه می‌شود.حافظی با تاکید بر اینکه در دوره مدیریت جدید به فعالیت‌های اقتصادی صندوق توجه بیشتری می‌شود، به طوری که درآمد آن در یک فضای رقابتی کسب خواهد شد، پیشگیری را از اولویت‌های جدید تامین اجتماعی عنوان کرد. به گفته وی از این پس احیای جایگاه صندوق تامین اجتماعی در ارزشیابی بیمارستان‌ها باید براساس استانداردها انجام شود همچنین از این پس خدمات به صورت غیرحضوری به بیمه‌شدگان ارائه خواهد شد به طوری که اطلاعات در حال حرکت هستند و افراد آن را دریافت می‌کنند. وی خاطرنشان کرد: از این پس سفرهای استانی با تیم‌های کارشناسی انجام می‌شود به طوری که از نزدیک با پرسنل و بدون حضور مدیران ملاقات‌هایی انجام خواهد شد.