گروه اقتصادي:
مدیرکل نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رياست جمهوري در واکنش به موضعگیری سازمان بازرسی و مجلس مبنی بر غیرقانونی بودن کاهش ساعت کار کارمندان در ماه رمضان گفت: کاهش ساعت کار براساس مواد قانون مدیریت خدمات کشوری است و قطعا کارایی کارمندان در این ماه از ماه‌های قبل بهتر است. احمد بزرگیان درباره ایراد سازمان بازرسی و مجلس به کاهش ساعت کاری کارمندان دولت در ماه مبارک رمضان گفت: روز دوشنبه در کمیسیون تطبیق مصوبات دولت با قوانین در مجلس حاضر شدیم و مباحث تغییر ساعت کار کارمندان در ماه مبارک رمضان مورد بررسی قرار گرفت و شبهات برطرف شد. وی تاکید کرد: اعتقاد مسؤولان دولت بر این است که نه تنها کاهش ساعت کار کارمندان خلاف قانون نیست بلکه در راستای اجرای قوانین به شمار می‌رود زیرا در هیچ جای قانون نگفته که 44 ساعت موظفی کارمندان در یک هفته حتما در یک مکان خاص باشد، بلکه می‌تواند در محیط خارج از اداره و از طریق دورکاری برابر ماده 36، 37 و 38 قانون مدیریت خدمات کش وری بوده و بخشی از کارها در خارج از محیط اداره به شکل دیگر ارائه شود. مدیرکل نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رياست‌جمهوري تصریح کرد: دولت با توجه به حضور فعال کارمندان در ماه مبارک رمضان و برای سرحال بودن و رسیدگی به امور معنوی خود اجازه داده کارمندان 2 ساعت از کار خود را در خارج از محیط اداری جبران کنند و کمبود ساعت از جهت انجام امور دورکاری جبران می‌شود. وی تاکید کرد: در واقع ارفاقی از سوی دولت برای کارمندان صورت گرفته است، کارمندان اداری در محیط کار تولیدی قرار ندارند بلکه کارهای ستادی و اداری انجام می‌دهند که در محیط خارج از اداره هم قابل اجراست. بزرگیان در واکنش به گزارش انتقادی صدا و سیما در این باره گفت: وقتی گفته می‌شود ساعت کار پرستاران و کارکنان ایران‌خودرو کاهش یافته، باید گفت شرکت ایران‌خودرو یک شرکت تولیدی است و کارکنان آن مشمول قانون کار می‌شوند و ربطی به دولت ندارد، از طرفی بیمارستان‌ها به صورت هیات امنایی اداره می‌شوند و به صورت شیفت عمل می‌کنند، این 2مجموعه عنوان شده حتی به‌صورت 3شیفت طبق برنامه خاص خود عمل می‌کنند و برنامه کاری آنها ربطی به دولت ندارد. مدیرکل نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور تصریح کرد: کار ادارات ستادی در محیط خارج از اداره نیز قابل اجرا از طریق دورکاری است و با توجه به تبحر و تخصص کارمندان و استفاده از فناوری جدید می‌توانند عمده کارهای اداری را خارج از وقت و محیط اداری انجام دهند. بزرگیان افزود: در تهران کارمندان در ماه مبارک رمضان از ساعت 9 تا 14 و در شهرستان‌ها اجازه داده شده 2 ساعت کاهش کار طبق افق شرعی هر استان و با هماهنگی مدیران انجام شود. وی افزود: سال‌های قبل نیز به همین منوال بوده و خوشبختانه جامعه کارمندان برای انجام وظایف کوتاهی نمی‌کنند. اتفاقا کارهای اداری در ماه مبارک رمضان مختل نمی‌شود و اگر در ماه‌های عادی روزانه یک تا 5/1 ساعت برای صرف صبحانه، چای، ناهار و ایستادن در صف غذاخوری صرف می‌شود، در ماه مبارک همه این پرتی‌های وقت از بین می‌رود و بهره‌وری کارکنان با استفاده از فضای معنوی روزه و ماه مبارک رمضان افزایش می‌یابد. بزرگیان افزود: به عنوان مسؤول نوسازی و تحول اداری کشور عرض می‌کنم در ماه مبارک رمضان کم‌‌کاری کارمندان دولت وجود ندارد و اتفاقا پیشرفت و سرعت کار بیشتر می‌شود. مدیرکل نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رياست‌جمهوري افزود: در حقیقت ساعت کار مفید کارمندان در ماه مبارک اگر بیشتر از ماه‌های قبل نباشد، قطعا کمتر نیست. بزرگیان درباره دورکاری گفت: روز گذشته در مجلس در این باره بحث شد. نگاه دولت به الکترونیکی کردن خدمات و تحقق دولت الکترونیک است که باید دیگر دولت سنتی و روش سنتی نظام اداری کشور به فراموشی سپرده شود و به جای آن دولت الکترونیک محقق شود. مدیرکل نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور افزود: با استفاده از فناوری جدید کارمندان حتی در مسیر منزل تا اداره توسط اینترنت و وایمکس با محیط اداره ارتباط برقرار می‌کنند و شعار دولت 7 در 24 یعنی 7 روز هفته و 24 ساعت شبانه‌روز خدمات دولتی به شکل الکترونیک به مردم ارائه شود. بزرگیان با اشاره به اینکه سیاست دولت کاهش حضور فیزیکی مردم در ادارات برای دریافت خدمات است، گفت: به تبع این سیاست باید حضور فیزیکی کارمندان نیز در محیط اداره کاهش یابد که از طریق دورکاری و دولت الکترونیک قابل تحقق است.