مصطفی خدابخشی:
حقوق ناچیز و ساعات کاری زیاد کم بود که خبر از ضرب و شتم پرستاران از سوی همراهان بیمار نیز به گوش رسید. چندی پیش پرستاری در بیمارستان شهید بهشتی یاسوج چشم چپ خود را بر اثر ضربه پنجه بوکس همراه بیمار از دست داد که این زنگ خطری برای جامعه پزشکی به حساب می‌آید. این در حالی است که منشور حقوقی بیماران، پزشکان و پرستاران از سوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس تصویب و به دولت ابلاغ شده است اما پس از گذشت چند ماه همچنان شاهد عدم اجرای این قانون هستیم. یقینا عدم اجرای این منشور می‌تواند زمینه‌ساز ایجاد تنش‌ها و تهدیدهای جدید در نظام سلامت به حساب آید که نگاه موشکافانه به آن می‌تواند فضا را برای ارتقای سطح خدمات بهداشتی در جامعه پیش برد. در همین رابطه، انوشیروان محسنی بندپی نایب رئیس اول کمیسیون بهداشت در گفت‌وگو با «وطن امروز» اظهار داشت: برخورد فیزیکی و لفظی این روزها به پدیده ناپسندی مبدل شده که ما می‌توانیم آن را در اغلب بیمارستان‌های کشور شاهد باشیم. نماینده مردم نوشهر و چالوس در ادامه گفت: متاسفانه این رویکرد منفی در حال تبدیل شدن به یک فرهنگ است. این موضوع سلامت جامعه را مورد تهدید قرار می‌دهد و زمینه را برای دخالت افراد در تصمیمات تیم پزشکی فراهم می‌آورد. وی می‌افزاید: منشور حقوقی به وزارت بهداشت و درمان ابلاغ شده ولی تاکنون ما شاهدی بر اجرای آن نیافتیم. محسنی بندپی یادآور شد: دولت طرح قانون سختی کار پرستاران را ارائه داد که در آن ساعات کاری پرستاران کاهش یافته اما در این میان ما برای جبران کاستی کادر پرستاری نیازمند جذب 23 هزار پرستار هستیم. دولت در این زمینه باید عزم خود را جزم کند و نیروهای مورد نیاز را وارد چرخه کاری کند. وی ابراز داشت: دولت باید پایبندی به قانون در بیمارستان‌ها را به عنوان یک تفکر القا کند و زمینه را برای ایجاد فضایی مناسب در جهت بهبود مراحل فعالیت‌های کادر پزشکی فراهم آورد. در شرایطی که سلامت شغلی پرستاران به دلیل رفتارهای ناشایست مورد تهدید قرار گرفته، کارشناسان بر این باورند که جامعه پرستاری نه حق بیمار شدن را دارد و نه حق اینکه در مراسم ازدواج یا فوت یکی از اقوام شرکت کند. با این حال رفتار ناشایست برخی همراهان بیماران نیز بر سختی کار پرستاران افزوده است، طوری که به گفته رئیس کل سازمان نظام پرستاری، حوادث اخیر که در جامعه پزشکی رخ داده، نشانه اوج مظلومیت پرستاران است. غضنفر میرزابیگی معتقد است پرستاران در خط اول ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به مردم هستند و بدون اینکه مدافع و حامی داشته باشند، همراهان بیماران
هرگونه مشکل و ناراحتی که در سیستم درمانی مشاهده می‌کنند، حتی اگر پرستار هیچ نقشی نداشته باشد و پزشک، پذیرش، نگهبان، سیستم خدمات بیمارستان یا تعرفه نامناسب عامل ناراحتی آنان باشد، ناراحتی خود را به پرستار منتقل می‌کنند. وی در این باره به فارس گفته است: حادثه پیش آمده برای پرستار بیمارستان شهید بهشتی یاسوج از جمله موارد متعدد خشونت‌های فیزیکی و تهدیدهایی است که از سوی همراهان بیماران و بعضاً از سوی برخی پزشکان در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی علیه پرستاران رخ می‌دهد. وی با اشاره به اینکه سازمان نظام پرستاری تحقیق جامعی درباره آسیب‌های شغلی پرستاران انجام داده است، اضافه می‌کند: اگر قانون ارتقای بهره‌وری خدمات پرسنل بالینی و تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که نتیجه همین پیگیری‌هاست به درستی اجرا شده بود و پرستاران با شرح وظایف و حقوق و اختیارات خود به درستی آشنا بودند، بروز چنین حوادثی به حداقل می‌رسید. با این وجود ضروری است با توجه به برخوردهای صورت گرفته با این گروه از جامعه پزشکی و نیاز روز‌افزون آنان به حس امنیت، منشور حقوقی از سوی مسؤولان وزارت بهداشت بیش از گذشته مد نظر قرار گرفته و گام‌های اساسی برای اجرایی‌شدن آن برداشته شود.
50 درصد پرستاران کشور به بیماری‌های جسمی مبتلا هستند
عضو شورایعالی نظام پرستاری گفت: 50 درصد پرستاران کشور بیش از 15 سال سابقه خدمت دارند و اکثر آنان به انواع بیماری‌های جسمی و اسکلتی مبتلا هستند. به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان نظام پرستاری، محمدرضا یگانه با بیان اینکه بعد کیفی خدمات پرستاری متاثر از وضع جسمانی آنان است، اظهار کرد: در برخی موارد اضافه کار پرستاران در بخش‌ها بیش از 175 ساعت است اما سیستم توان پرداخت حق اضافه کار آنان را ندارد. رئیس هیات مدیره نظام پرستاری رشت با بیان اینکه در اغلب شیفت‌های شب و روزهای تعطیل پرستاران رسمی و استخدامی باسابقه حضور ندارند، گفت: همه این شیفت‌ها را پرستاران طرحی پوشش می‌دهند؛ پرستارانی که به تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند و با وجود بار علمی فاقد تجربه لازم هستند. این عضو شورایعالی سازمان نظام پرستاری کشور با بیان اینکه در این میان بیماران متضرر می‌شوند، ادامه داد: در برخی واحدهای درمانی به پرستاران طرحی گوشزد می‌شود که تا پایان دوره 2 ساله طرح باید بمانند و حق ازدواج ندارند چرا که ازدواج و متعاقب آن بارداری سبب دوری آنان به مدت 9 ماه از خدمت می‌شود. یگانه همه این مسائل را ناشی از کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی و بیمارستانی برشمرد و افزود: میزان این کمبود به حدی است که پرستاران ناگزیرند گاهی 2 تا 3 شیفت کاری را پشت سر هم بگذارند که با یک ارزیابی واقع‌بینانه می‌توان به این واقعیت‌ها رسید.