سخنگوي كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس با اشاره به جزئيات مصوبه مجلس درباره معلمان حق‌التدريس و شركتي گفت: معلمان حق‌التدريس به تناسب مدرك تحصيلي و با 4، 5 سال سابقه، هرچند به صورت غيرمستمر استخدام مي‌شوند. به گزارش فارس، نورالله حيدري اظهار کرد: طرح 5 ماده‌اي كه به تصويب نمايندگان مجلس رسيد، در مجموع به دنبال 2 موضوع بود كه نخستين مورد از آن رفع ابهام از قانون سابق در زمينه تعيين تكليف معلمان حق‌التدريس و آموزشياران نهضت سواد‌آموزي بوده است. وی خاطرنشان كرد: بر اين اساس مقرر شد تا معلمان حق‌التدريس با مدرك كارشناسي و با 4 سال سابقه و نيز با مدرك كارداني و با 5 سال سابقه در قالب قانون استخدام 60 هزار معلم حق‌التدريسي در اولويت استخدام آموزش و پرورش قرار گيرند و در رابطه با آموزشياران نهضت سواد‌آموزي نيز كساني كه تاكنون 60 ماه سابقه فعاليت مستمر داشته باشند، در اولويت استخدام قرار دارند. حيدري افزود: بر اين اساس عنوان شد كه نيروهاي شركت‌هاي خدمات آموزشي 2 دسته هستند؛ يك گروه از آنها افرادي هستند كه حداقل يك سال به صورت شركتي تدريس كرده‌اند و پيش از آن نيز معلم حق‌التدريس يا آموزشيار نهضت سواد‌آموزي بوده‌اند که اين افراد مي‌توانند بدون آزمون استخدامي و در قالب قانون استخدام 60 هزار معلم حق‌التدريس در اولويت استخدام آموزش و پرورش قرار گيرند و حتي اگر سقف سهميه 60 هزار نفري نيز تكميل شد و آنها جذب نشدند، در استخدام‌هاي بعدي بدون آزمون در اولويت استخدام خواهند بود. وی ادامه داد: گروه دوم از معلمان شركتي نيز كساني هستند كه يك سال به صورت شركتي كار كرده‌اند اما سابقه حق‌التدريس يا آموزشياري ندارند و امسال نيز به كار گرفته نشده‌اند؛ اين افراد و نيروهاي جديد متقاضي ورود به آموزش و پرورش، الزاما بايد در آزمون استخدامي شركت كنند. سخنگوي كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس تصريح كرد: بر اين اساس، 70 درصد امتياز آنها از مجموع 100 امتياز آزمون استخدامي، از نمره علمي آزمون و 30 درصد ديگر از سابقه كاري آنها لحاظ مي‌شود.