معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با بیان اینکه بخش زیادی از پرستارانی که در آزمون استخدامی 6 اسفندماه شرکت می‌کنند از پرستاران قراردادی هستند، گفت: سوابق پرستاران در این آزمون استخدامی لحاظ می‌شود. سیدعباس حسنی درباره عدم انتشار آگهی مربوط به استخدام پرستاران در جراید از سوی برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی، گفت: موضوع آزمون استخدام پرستاران از حدود 10 بهمن به سمت انتشار فراخوان در جراید رفته است. مشکل عدم انتشار این آگهی در برخی استان‌ها (به غیر از استان تهران) مربوط به استانداری‌هاست؛ چرا که در بحث سهمیه‌ای که به نهادهای مختلف اختصاص داده می‌شود نقطه نظرات متفاوتي وجود دارد. وی ادامه داد: از طرف دیگر بحث ما اجرای قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی است. بر این اساس دولت اکنون به سمت استخدام نیرو پیش نرفته، بلکه درصدد اجرای قانون است. اجرای این قانون نیز نیازمند به کارگیری 23 هزار نیرو است که حدود 80 درصد آن را پرستاران (16 هزار و 500 نفر) و مابقی را نیروهای مربوط به اورژانس، تکنسین فوریت‌های پزشکی، ماماها، پزشکان عمومی و... تشکیل می‌دهند. حسنی در این باره ادامه داد: به دنبال رفع تداخلات و نقطه نظرات استانداری‌ها هستیم؛ چرا که اگر نهادهای مختلف درخواست استخدام داشته باشند، سهمیه وزارت بهداشت برای اجرای قانون ارتقای بهره‌وری بلوک می‌شود و نمی‌توان این قانون را اجرا کرد. معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری نیز در حال رایزنی با استانداری‌هاست تا مساله اجرای قانون ارتقای بهره‌وری جدای از استخدام‌های عادی وزارت بهداشت منظور شود. وی با تاکید بر آنکه استخدام این برهه از زمان پرستاران صرفا برای اجرای قانون ارتقای بهره‌وری است نه استخدام‌های معمول وزارتخانه، افزود: تمام دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور در این استخدام سهمیه دارند و این استخدام در مرحله اول پیمانی است. وی ادامه داد: از زمانی که یک فرد در آزمون استخدام کشوری شرکت می‌کند، دستگاه مربوطه تا 3 ماه فرصت دارد تا اقدامات لازم را برای جذب و به کارگیری آن نیرو انجام دهد. پس از جذب نیروها، ساعات کار نیروها به صورت پلکانی کاهش می‌یابد. وی درباره پرداخت اضافه‌کارهای پرستاران نیز گفت: از معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست‌جمهوری خواسته‌ایم که اعتبارات پرداخت اضافه‌کار پرستاران پیش‌بینی شود. به میزان اعتباراتی که معاونت نظارت راهبردی برای اضافه‌کار پرستاران در نظر می‌گیرد، پرداخت‌ها به پرستاران صورت می‌گیرد. حسنی به ایسنا گفت: برای تامین نیروهای مورد نیاز برای مراکز بهداشتی و درمانی جدیدالاحداث و نوسازی شده باید به‌طور جداگانه استخدام داشته باشیم. در حال حاضر 12 هزار تخت بیمارستانی در کشور آماده شده و باید راه‌اندازی شود تا سال 93 نیز 44 هزار تخت بیمارستانی جدید ساخته می‌شود. وی گفت: افزایش 56 هزار تخت بیمارستانی جدید تا سال 93 یعنی افزایش 50 درصدی تخت‌های بیمارستانی در کشور که یک انقلاب و تحول بزرگ محسوب می‌شود و باید برای راه‌اندازی آنها حدود 55 هزار نیروی جدید اعم از پرستار و غیر پرستار غیر از 23 هزار نیروی استخدامی در آزمون 6 اسفند جذب کنیم.