گروه اقتصادی:
دولت سياست تعديل نيرو در دستگاههاي اجرايي ندارد و مجموعه واگذار شده به بخش خصوصي و تعاوني براي جلوگيري از تعديل نيرو نظارت خواهند شد. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيسجمهور با بیان این مطلب تصریح کرد: اگر كاري از وظايف دولت ميخواهد واگذار شود، همانگونه كه در قانون اجراي سياستهاي اصل 44 پيشبيني شده با حفظ سطح اشتغال و نيروي انساني مورد توجه قرار ميگيرد. لطفالله فروزندهدهكردي افزود: كارهاي واگذاري در قالب ماده 22 توسط شركتهاي تعاوني متشكل از كارمندان يا بخش خصوصي اداره خواهد شد در اينباره مراقبت جدي صورت ميگيرد كه مجموعه واگذار شده تعديل نيرو نكنند. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيسجمهور خاطرنشان كرد: اگر نيرويي بر اثر عدم كارآمدي يا تخلف يا اتفاق ديگري از دستگاه تعديل شد، بحث ديگري است و ربطي به سياست كلي دولت ندارد. وی اضافه کرد: در قانون موارد بزهكاري يا تخلف و عدم كارآيي افراد مشخص شده و اگر اين قانون اعمال شود، به معناي تعديل نيرو نيست و دولت نميخواهد كارمندان تعديل شده و كف خيابانها رها شوند. فروزندهدهكردي تاكيد كرد: اگر يك مجموعه دستگاه اجرايي به كاركنان خود بگويد بهخاطر تعديل نيرو با شما كار نميكنيم، اين امر قابل پيگيري است و فرد ميتواند از كانالهاي مختلف مانند شكايت در محاكم و ديوان عدالت اداري پيگيري كند و اگر حقي از كارمند ضايع شود، قابل پيگيري خواهد بود. وی تاكيد كرد: پيشخوانهاي دولت الكترونيك در روستاها و شهرها امسال در بحث تحول نظام اداري پيگيري و ارائه خدمات اداري به مردم بدون مشكل بروكراسي در اين پيشخوانها ارائه ميشود، از طرفي دولت برنامه دوركاري را به صورت جدي پيگيري ميكند.
به استخدام در نظام اداري فكر نكنید
فروزنده همچنين ساماندهي ساختمانهاي اداري دولتي به وسيله كارگروهي زيرمجموعه معاون اول رياستجمهوري را از ديگر كارهاي اداري خواند و گفت: تعيين تكليف ساختمانهاي اداري زير نظر اين كارگروه انجام ميشود. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيسجمهور درباره دانشآموختگان دانشگاهها و مساله بيكاري گفت: براي اشتغال اين افراد كارگروهي متشكل از وزير علوم، كار و معاونت برنامهريزي و نظارت راهبردي تشكيل ميشود كه قرار است نظام ملي مهارت طراحي شده و علاوه بر آموزش در دانشگاهها دوره مهارتآموزي براي اين افراد برگزار شود. وی تاكيد كرد: مهمترين مشكل فارغالتحصيلان اين است كه مهارت لازم را نداشته و باور اين است که هر كس مهارتي داشته باشد، به راحتي ميتواند در كشور زمينه شغلي داشته باشد. فروزنده تاكيد كرد: دانشآموختگان نبايد فقط به استخدام در نظام اداري فكر كنند، بلكه سياست دولت اين است که با فعال كردن بخش غيردولتي و مردمي اين افراد جذب كار شوند. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيسجمهور با اشاره به اينكه امسال 5/2 ميليون فرصت شغلي ايجاد ميشود، گفت: زمينه مناسبي براي دانشآموختگان دانشگاهها ايجاد خواهد شد.
میز خدمت در طبقه اول
فروزندهدهكردي درباره راهاندازي ميز خدمت در ادارات گفت: دستورالعمل تشكيل ميز خدمت نوشته شده و معتقديم هر دستگاه اجرايي خدماتي كه به مردم ارائه ميكند را ميتواند از طريق يك پيشخوان عمومي در طبقه اول هر اداره به مردم ارائه كند و افراد مراجعهكننده به ادارات تكليف خود را در مراجعه به آن اداره از نظر امكان يا عدم امكان انجام كار بدانند. وی اضافه كرد: راهاندازي پيشخوانهاي خدمات دولت الكترونيك در روستاها و شهرها و نيز ارائه 120 خدمت الكترونيكي دولتي به مردم و راهاندازي پرتال مردم در اين راستا تلقي ميشود. فروزنده تاكيد كرد: مردم نبايد در چرخه كارهاي اداري سرگردان شوند و اگر كار آنها قابل انجام است، در كمترين زمان به دايره مربوطه ارجاع و انجام شود و ميز خدمت در اينباره ميتواند نقشی مهم ايفا كند.
اضافهکاری محفوظ است
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور با بیان اینکه اضافهکار کارمندانی که بعد از ساعت 2 و نیم در صورت لزوم در ادارات حضور دارند، بر اساس ساعات حضور به آنها پرداخت خواهد شد، گفت: دیوان عدالت اداری رای خود را نسبت به قانونی بودن کاهش ساعات کار ادارات داده و جای هیچگونه شبههای درباره قانونی بودن کاهش ساعات کار ادارات از سوی دولت نیست و از همه میخواهیم به قانون تمکین کنند. وی همچنین درباره بحث اضافه کار کارمندان بعد از کاهش ساعات کار ادارات نیز گفت: اضافهکار کارمندانی که بعد از ساعت 2 و نیم در صورت لزوم در ادارات حضور دارند، به هر میزان ساعت حضور به آنها پرداخت خواهد شد و کاهش ساعات کار ادارات هیچگونه خللی در این زمینه ایجاد نمیکند.