گروه اجتماعی: رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: در اجرا نشدن قوانين تعرفه‌گذاري خدمات و كاهش ساعت كاري پرستاران وزارت بهداشت بين 30 تا 40 درصد مقصر است اما اجراي كامل اين قوانين بودجه و اصلاح ساختار مي‌خواهد كه اختيار آن از دست وزارت بهداشت خارج است. غضنفر ميرزابيگي ديروز در نشست خبري با اشاره به شروع دوره سوم سازمان نظام پرستاري اظهار داشت: دوره 4ساله كنوني كه در آغاز آن به سر مي‌بريم 4 ساله عملياتي كردن مواردي است كه در سال‌هاي گذشته به آن متعهد شديم. ميرزابيگي با اشاره به برخي مشكلات پرستاران در سطح جامعه خاطرنشان كرد: در حال حاضر پرستاران در همه سطوح خدمات سلامت كشور حضور ندارند و اگر حضور پرستاران در اين حوزه بيشتر شود بویژه در نظام ارجاع و پزشك خانواده، سلامت مردم قطعا بيشتر تامين مي‌شود.
وي گفت: عدالت در پرداخت‌ها، هم براي مردم و هم براي نظام سلامت مهم است به عنوان مثال در حال حاضر مردم براي درمان بيماري‌ها به انجام خدمات تشخيصي، هزينه‌هاي سرسام‌آوري را پرداخت مي‌كنند و نكته عجيب اينجاست كه نتايج 70 تا 80 درصد MRIهاي انجام شده سالم گزارش مي‌شود كه مي‌توان نتيجه گرفت كه حداقل به 50 درصد آنها اصلاً نياز نبوده است. ميرزابيگي اضافه كرد: درست است كه 800 بيمارستان در كشور وجود دارد ولي اگر در درون اين بیمارستان‌ها و دیگر مراكز بهداشتي و درماني كار پزشكي و پرستاري مناسبي وجود نداشته باشد قطعا با مشكل روبه‌رو خواهيم شد.
هزينه پرداخت از جيب مردم كم نشده
وي يادآور شد: بايد به جايي برسيم كه روزي به حذف تخت‌هاي بيمارستاني به علت نداشتن بيمار افتخار كنيم نه به افزايش تخت‌هاي بيمارستاني. وي اضافه كرد: اقتصادي كردن مراكز بهداشتي و درماني تا اين حد كه حداقل خودشان بتوانند خود را اداره كنند از ديگر موارد مهم است كه بايد به آن توجه شود. قرار بود تا پايان برنامه چهارم پرداخت‌هايي از جيب مردم در حوزه سلامت به 30 درصد برسد اما اكنون 60 درصد است كه يكي از علل مهم آن ناديده گرفتن پرستاران است. ميرزابيگي با بيان اينكه موضوع عملياتي كردن كدهاي اخلاقي پرستاران و افزايش سلامت معنوي را پيگيري مي‌كنيم، يادآور شد: پرستار بايد بتواند يك شيفت كاري به‌طور كامل كار كند و هزينه زندگي‌اش تامين شود. اگر شيفت‌هاي آن زياد شود ضرر آن به مردم وارد مي‌شود. ميرزابيگي گفت: هنوز به‌رغم دستور رئيس‌جمهوري قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري و ارتقاي بهره‌وري اجرا نشده است. اکنون 130 هزار تخت بيمارستاني در كشور وجود دارد كه قرار است تا پايان برنامه پنجم 40 هزار تخت ديگر به آن اضافه شود. در حالي كه در همه جاي دنيا اگر به ازاي هر تخت 2 پرستار وجود نداشته باشد تخت فعال نمي‌شود اما در حال حاضر 7/0 نيرو به ازاي هر تخت بيمارستاني پرستار وجود دارد.
استخدام پرستاران،دردي دوا نمي‌كند
ميرزابيگي يادآور شد: استخدام‌هايي كه هنوز در راه است دردي را درمان نمي‌كند چرا كه آنها براي كاهش ساعت كاري پرستاران بوده است و از طرفي بايد در نظر داشت وزارت بهداشت هم در عدم اجراي قانون ارتقاي بهره‌وري ( كاهش ساعت كاري) و تعرفه‌گذاري 30 تا40 درصد مقصر است چرا كه هم بايد بودجه داده شود و هم ساختار بیمارستان‌ها بايد عوض شود كه اين دو از دست وزارت بهداشت خارج است. رئيس سازمان نظام پرستاري ادامه داد: متاسفانه هر روز اختلاف طبقاتي در دريافتي پرستاران و كادر درماني بشدت افزايش مي‌يابد به طوري كه پرسنلي داريم كه دريافتي مبتني بر كارانه او یکصد ميليون تومان در ماه است و پرستاري هم وجود دارد كه در مقابل ماهي 10 هزار تومان دريافتي مستقيم از كارانه دارد.
ميرزابيگي يادآور شد: با وزارت بهداشت به توافق رسيديم كه به ازاي هر تخت بيمارستاني 5/1 پرستار وجود داشته باشد اما متأسفانه مي‌بينيم كه نماينده معاونت نظارت راهبردي در مجلس شوراي اسلامي مخالفت مي‌كند لذا نمي‌دانيم صبر پرستاران تا كي ادامه يابد. رئيس سازمان نظام پرستاري خاطرنشان كرد: استاندارد منابع انساني متناسب با بخش بيمارستاني حق صددرصدي مردم است و چارت‌هاي مراكز بهداشتي و درماني مربوط به 20 سال قبل است كه بايد به سرعت عوض شود.
اتاق براي استراحت پرستاران نداريم
ميرزابيگي با بيان اينكه نمي‌توان از يك پرستار استفاده كرد، تصريح كرد: در بیمارستان‌ها متاسفانه يك اتاق هم ويژه پرستاران وجود ندارد و آنها جايي را ندارند كه اگر خسته شدند استراحت كنند و اين در حالي است كه 70 تا 80 درصد پرستارها زن هستند. وي اضافه كرد: بايد تناسبي در دريافت‌ها بين متخصصان پزشكي و پرستاران وجود داشته باشد چرا كه در كشورهاي مختلف دريافتي پزشكان متخصص بيشتر از 4 برابر دريافتي كمترين حقوق پرستارها نيست. ميرزابيگي گفت: هر زمان مجلس و دولت تصميم گرفت كارانه‌ها را براي تمام كادر پزشكي حذف كند ما استقبال مي‌كنيم ولي اگر قرار است دريافت، مبتني بر عملكرد باشد نمي‌توان 517 خدمت پرستاران را ناديده گرفت و در عوض افرادي دريافت ميليوني داشته باشند و پرستاران براي دريافت كمترين حقوق خود با مشكل روبه‌رو باشند. وي گفت: اگر قانون ارتقای بهره‌وري اجرا شود دريافتي پرستاران به 2 تا 5/2 ميليون تومان مي‌رسد و تازه در اين حالت است كه مي‌توان به پرستار گفت يك شيفت كار كند. رئيس سازمان نظام پرستاري در پایان سخنانش يادآور شد: اگر توسط پرستاري قصور و بداخلاقي و كج‌رفتاري صورت گرفت بيمار يا همراه بيمار مي‌تواند آن را از طريق سازمان نظام پرستاري پيگيري كند.