مدیرکل درآمد حق بیمه صندوق تامین اجتماعی گفت: براساس قانون برنامه پنجم توسعه از این پس حقوق و مستمری بازنشستگانی که حقوق آنان با افزایش غیرعادی در سال‌های آخر کار روبه‌رو شده است بر اساس دستمزد بیمه‌شدگان در 5 سال پایانی آنان محاسبه می‌شود. محمدحسین زدا، اظهار داشت: براساس ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه، سازمان تامین اجتماعی مکلف شده حقوق و دستمزد بازنشستگان را در صورت افزایش غیرعادی حقوق آنها در 2 سال پایانی کار، براساس حقوق 5 سال آخر محاسبه کند. تاکنون حقوق و دستمزد بازنشستگان براساس دستمزد 2 سال پایانی آنان محاسبه می‌شد. مدیرکل درآمد حق بیمه صندوق تامین اجتماعی تاکید کرد: این اقدام به منظور برقراری مستمری بازنشستگی با کنترل نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه‌شدگان انجام می‌شود. وی درباره ارتقای شغلی بیمه شدگان نیز به مهرگفت: در صورتی که افزایش حقوق سال‌های پایانی به دلیل ارتقای شغلی باشد 2 سال پایانی مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی است. به گفته زدا، چنانچه نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام‌شده بیمه‌شدگان در 2 سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق بوده و با سال‌های قبل سازگار نباشد، تنها در این صورت است که برقراری حقوق بازنشستگی بیمه‌شده بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت می‌شود. گفتنی است در صورتی که رشد دستمزد بیمه‌پرداز طبیعی و متعارف باشد، برقراری مستمری بر اساس 2 سال آخر بیمه‌پرداز است و درباره افرادی که این رشد غیرطبیعی باشد، میانگین دستمزد مشمول کسر حق‌بیمه 5 سال آخر، مبنای تعیین میزان مستمری است.