گروه اجتماعی: وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی با بیان اینكه مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی از سوی دولت ابلاغ می‌شود، گفت: بازنشستگان تامین اجتماعی باید منتظر اعلام افزایش عیدی یا همان میزان عیدی كارمندان از سوی هیات دولت باشند. عبدالرضا شيخ‌الاسلامي این خبر را در حاشیه همايش تجليل از كارفرمايان حامي كارگر سازمان تامين اجتماعي اعلام کرد و اظهار داشت: عیدی بازنشستگان بستگی به تصویب دولت دارد و هرقدر دولت تصویب کند، پرداخت می‌شود. وی همچنین درباره میزان افزایش حقوق كارگران نیز اظهار داشت: این موضوع در جلسات كارشناسی در شورایعالی كار به جمع‌‌بندی نهایی رسیده است و در اواسط اسفند اعلام می‌شود.
اجرای سراسری پزشک خانواده تا 2 سال آینده
وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی در ادامه در پاسخ به سوالی درباره طرح پزشک خانواده گفت: با توجه به برنامه‌ریزی‌های انجام شده، قبل از اتمام دولت دهم طرح پزشك خانواده در سراسر كشور اجرایی می‌شود.
شيخ‌الاسلامي با بيان اينكه طبق قانون طرح پزشك خانواده بايد ظرف 5 سال در سراسر كشور فراگير شود، گفت: اين طرح در 4 استان كشور به صورت پايلوت اجرا شده و ظرف 2 سال آينده در سراسر كشور اجرايي مي‌شود. وی افزود: اجراي طرح نظام ارجاع و پزشك خانواده گام بلندي در حوزه سلامت در جهت كاهش هزينه‌ها و ارتقاي سطح سلامت و بهداشت جامعه محسوب مي‌شود و مقرر شده اين طرح با همكاري وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي اجرا شود.
جدا كردن كارگر و كارفرما اشتباه است
شيخ‌الاسلامي همچنین در مراسم تجليل از كارفرمايان حامي كارگر سازمان تامين اجتماعي با بیان اینکه اعتقادي به تقسيم‌بندي‌هاي موجود ميان كارگر و كارفرما نداريم، گفت: كارفرما و كارگر در مقابل هم قرار ندارند و هر دو، 2 روي يك سكه و لازم و ملزوم هم هستند و اگر قانوني در كوتاه‌مدت به نفع كارگر باشد، حتما اين قانون در بلندمدت به ضرر اوست. وي افزود: تقسيم‌بندي‌ها با الفاظي نظير كارگر، كارفرما و دولت در واقع براي مشخص شدن تكاليف هر گروه است و بايد گفت دولت و كارفرما هم به واقع كارگر محسوب مي‌شوند. شیخ‌الاسلامی در ادامه با تاكيد بر اينكه پس از قانون اساسي، قانون كار از مهم‌ترين قوانین هر كشوري است، اظهار داشت: در دور جديد اصلاح قانون كار، اين قانون با تفاهم جامعه كارگري و كارفرمايي به تصويب رسيد و آنچه به تصويب رسيده، جز در مواردي خاص كه مورد تفاهم واقع نشد، مورد قبول دولت است و به مجلس مي‌رود. وی با بیان اینکه دستمزد سال آينده كارگران در جلسات شورايعالي كار به تصويب مي‌رسد، اضافه کرد: در اين جلسات شركاي اجتماعي كارگر و كارفرما درباره عددي به تفاهم مي‌رسند و نماينده دولت در اغلب اين جلسات راي نمي‌دهد، اين در حالي است كه گاهي در رسانه‌ها داد و بيداد راه مي‌افتد كه تعداد اعضاي شورايعالي كار به نفع دولت سنگين شده و اين مساله صحت ندارد.
شيخ‌الاسلامي تصريح كرد: اصلاح قانون كار به خودي خود واجد ارزش و منشأ خدمات سازنده‌اي است اما از آن مهم‌تر دستاورد اصلاح اين قانون و تفاهم و اتفاق نظر برقرار شده ميان كارفرمايان و كارگران است.
تجميع تمام صندوق‌هاي بيمه‌اي
وي در بخش دیگر سخنانش اظهار داشت: با تخصيص اعتبارات قابل توجه تا شهريورماه سال آينده سيستم الكترونيكي براي انجام امور بيمه كارگران و كارفرمايان تامين اجتماعي در سراسر كشور مستقر و بدين‌ترتيب نحوه خدمت‌رساني به كارفرمايان و كارگران با سرعت و سهولت انجام مي‌شود. شيخ‌الاسلامي از كارفرمايان خواست تا ماده 90 قانون تامين اجتماعي را اجرا كرده و به محض استخدام، معاينات پزشكي را انجام دهند همچنين با بازرسان سازمان تامين اجتماعي همكاري كرده و حق بيمه خود را بموقع پرداخت كنند. وی با اعلام تجميع تمام صندوق‌هاي بيمه‌اي گفت: تكليف قانوني وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي است كه حدود 18 صندوق بيمه‌اي فعال در سراسر كشور را تجميع كرده و سازمان تامين اجتماعي را ايجاد كند. وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي همچنین با بيان اينكه تعهدات صندوق تامين اجتماعي روند بسيارصعودي و فزاينده‌اي دارد، افزود: درحال حاضرصندوق تامين اجتماعي 10 ميليون بيمه شده اصلي و 5/1 ميليون مستمري‌بگير اعم از بازنشسته، ازكارافتاده و بازمانده دارد و جمعيتي 32 ميليون نفري را در سراسركشور تحت پوشش خود دارد.
پرداخت حق بیمه زوری نیست
وي همچنين با تاكيد بر اينكه پرداخت حق بيمه زوري نيست، عنوان كرد: پرداخت حق بيمه از روز اول براي كارفرمايان مزايايي دارد و مهم‌تر از اين مزايا جنبه انساني پرداخت آن است و اين پرداخت‌ها تكليف و حقي است كه كارفرمايان در قبال جامعه برعهده دارند و در واقع سرمايه‌گذاري براي تامين امنيت شغلي كارگران، حفظ و ثبات كار و توليد در كشور و تامين آتيه جوانان است. وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي با بيان اينكه به سرعت درصدد ايجاد اصلاحات مناسب براي افزايش بازدهي صندوق‌هاي بيمه‌اي هستيم، اظهار كرد: يكي از استراتژي‌هاي مهم در اين زمينه اين است كه صندوق‌ها از بنگاه‌داري و امور تكدي‌گرايانه به طور كامل خارج شده و صرفا در جهت سهامداري موثر و مديريتي پيش روند. شيخ‌الاسلامي افزود: لازم است صندوق‌ها با استفاده از حداقل نيروهاي كيفي در جهت بهره‌مندي از منابع براي سرمايه‌گذاري موثر و با بازده اقتصادي بالا حركت كنند تا با درآمدزايي بالا، خدمات موثرتري را به جامعه هدف خود ارائه دهند. وی با اشاره به تصويب قانون نظام جامع رفاه و تامين اجتماعي در سال 82 گفت: اين قانون درحال طي كردن مراحل اجرايي است و اخيرا اجراي آن سرعت گرفته و بزودي به طور كامل در سراسر كشور اجرايي مي‌شود.