دبیرکل مجمع عالی کارگران با اشاره به تخلف برخی کارفرمایان در عدم پرداخت کامل عیدی کارگران و پرداخت آن با قانون کارکنان دولت، از دولت خواست با توجه به فراگیر‌شدن این مسأله با ابلاغ بخشنامه تفسیری این موضوع را یادآوری کند. آرش فراز در گفت‌وگو با فارس اظهار داشت: ماده 188 قانون کار صراحت دارد که اگر نیروی کار تحت شمول قوانین خاص استخدام نباشد، تحت پوشش قانون کار است و بر این اساس کارفرمایان نمی‌توانند برخی از امتیازات این قانون را نسبت به کارگران اعمال نکنند. فراز ادامه داد: متاسفانه در دو سال اخیر شاهد اعتراض از سوی کارگران در برخی استان‌ها هستیم که بعضاً در سازمان‌های دولتی مشغول هستند، مبنی بر اینکه عیدی پایان سال آنها نه به صورت کارگری و بلکه به صورت کارمندی و خلاف قانون به آنها پرداخت می‌شود. وی اضافه کرد: برای نمونه برخی شرکت‌های پیمانکاری نهادهای نظامی، برخی پیمانکاران وزارت نفت در عسلویه یا وزارت جهاد کشاورزی با ارائه تفسیرهای مبهم و غیرقانونی و با استناد به مصوبات دولت درباره میزان عیدی کارکنان دولت اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی نیز به صورت کارمندی عیدی کارگران را پرداخت می‌کنند. این در حالی است که فراز تصریح کرد: کارگران قرارداد و ساعت کارشان براساس قانون کار بوده و عیدی آنها نیز طبق همین قانون باید پرداخت شود. وی تاکید کرد: به دلیل فراگیر‌شدن این تخلف و افزایش اعتراضات کارگری در این باره و با وجود اینکه وزارت کار حق شکایت در این باره را برای کارگران اعلام کرده، از دولت می‌خواهیم با ابلاغ بخشنامه و دستورالعمل تفسیری این موضوع را به طور جدی به زیرمجموعه خود یادآوری کند.