|
ارسال به دوستان
ارسال به دوستان
تقویم امروز
رحلت عالم و فقیه بزرگ اسلام «حسن بن یوسف» معروف به «علامه حلی(ره)» - 726 ق ارسال به دوستان
اخبار
یک میلیون و 100 هزار قیمت رفت و برگشت بلیت هواپیما در اربعین ارسال به دوستان
وزارتخانههای «نفت» و «نیرو» خارجیها را در اولویت قرار میدهند
سکوت «ستاد اقتصاد مقاومتی» در برابر تخلفات
گروه اقتصادی: سکوت ستاد اقتصاد مقاومتی در برابر اقدامات غیرقابل قبول وزارتخانههای نفت و نیرو مبنی بر واگذاری پروژههای بسیار بزرگ نفتی و نیروگاهی به شرکتهای بدسابقه آن هم بدون برگزاری مناقصه، عجیب و سوالبرانگیز است. اواخر تابستان 94 چند هفته بعد از تاکید مقام معظم رهبری در دیدار با هیات دولت مبنی بر ضرورت تشکیل ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی در کشور، تشکیل ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به ریاست معاون اول رئیسجمهور در هیات دولت به تصویب رسید. هدف اصلی آن «بررسی، تصویب و راهبری برنامههای اقتصاد مقاومتی و نظارت بر عملیات اجرایی آنها» بود. براساس بند «د» ماده یک این مصوبه دولت، ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی وظیفه «اعمال نظارت و مداخله جدی در موارد قصور و حلوفصل مشکلات برای تسهیل در امور» در زمینه اجرای برنامههای مذکور را داشت. اما ابتدای سال جاری و همزمان با نامگذاری سال 95 با عنوان «اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل» از سوی مقام معظم رهبری، ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی برخی پروژههای وزارتخانهها و دستگاههای مختلف دولتی و غیردولتی را به عنوان اولویتهای اجرایی آنها در زمینه اقتصاد مقاومتی مشخص کرد. در قالب ابلاغیه 30 فروردین ماه جهانگیری به برخی دستگاههای دولتی، پروژههای اقتصاد مقاومتی وزارت نفت و نیرو هم مشخص شد. «اصلاح ساختار قراردادهای نفتی جدید (IPC) برای انتقال فناوری... و انعقاد 6 قرارداد مهم نفتی و گازی» یکی از پروژههای مهم تعیین شده برای وزارت نفت و «احداث 10 هزار مگاوات ظرفیت اسمی تولید برق توسط بخش خصوصی (شروع عملیات اجرایی در سال ۹۵)» یکی از پروژههای مهم تعیین شده برای وزارت نیرو بود. از اواسط بهار امسال جلساتی برای نقد و بررسی مدل جدید قراردادهای نفتی (IPC) برگزار و در نهایت مقرر میشود مصوبه دولت در این زمینه در 13 محور اصلاح شود. از سوی دیگر هم مقام معظم رهبری با ارسال نامهای خطاب به رئیسجمهور، تذکرات پانزدهگانهای برای اصلاح این مدل قراردادی ارائه میدهند. به گزارش نسیمآنلاین، با این وجود، وزارت نفت توجه چندانی به اصلاحات جمعبندی شده در جلسات برگزار شده در دفتر جهانگیری و حتی تذکرات مقام معظم رهبری نمیکند و مصوبه دولت بدون توجه چندان به موارد مذکور در تاریخ 22 تیرماه به تصویب ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی میرسد و راهی دولت میشود. مصوبه جدید در تاریخ ارسال به دوستان
اعلام نتیجه استفساریه قانون دستمزد
عیدی کارکنان دولت به اندازه کارگران نخواهد بود
همسانسازی عیدی کارکنان تابع قانون کار با عیدی کارگران منتفی شد. به گزارش مهر، مرکز پژوهشهای مجلس درباره طرح استفساریه قانون نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت و نحوه تسری آن به کارگران شاغل و مشمولان قانون کار در دستگاههای اجرایی، اظهارنظر کارشناسی را اعلام کرد. براساس آن، به موجب تفسیر مجلس، دولت موظف است به کارکنان تابع قانون کار شاغل در دستگاههای اجرایی همانند کارگران کارگاههای کار معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کند. در این طرح نمایندگان مجلس بیان داشتهاند که به استناد ماده ۷۵ و تبصره ۴ ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان تابع قانون کار شاغل در دستگاههای اجرایی از شمول این قانون و قانون نحوه پرداخت عیدی مصوب 20/10/1374 مستثنا هستند و نظر تفسیری خود را در این زمینه بیان کردهاند. تفسیر و تصمیمی که از منظر مدیریت منابع انسانی، از پشتوانه علمی و منطقی لازم برخوردار نیست و میتواند زمینهساز بروز تبعیض و رفتارهای سلیقهای از سوی دستگاههای اجرایی با توجه به توان چانهزنی مالی آنان و بهرهگیری از ظرفیتهای قانونی شود، همانند آنچه در این طرح قانونگذار به آن استناد کرده است. براساس آنچه در این اظهارنظر آمده است، فارغ از مبانی نظری و منطق حاکم بر قوانین موضوعه، بررسیهای به عمل آمده نشان میدهد در صورتی که قانونگذار قائل به پرداخت عیدی و پاداش به میزان دوبرابر حقوق و مزد ماهانه به کارکنان مشمول قانون کار شاغل در دستگاههای اجرایی است، این هدف را باید از طریق اصلاح قانون تامین کند، نظر تفسیری نمیتواند رافع مشکل و تامین نظر قانونگذار باشد. در گزارش مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی، ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری صرفا میزان عیدی پایان سال را براساس نظام امتیازی تعیین کرده و هیچگونه حکمی در رابطه با دامنه شمول قانون ارائه نکرده است. تبصره ۴ ماده ۱۱۷ نیز بیان میدارد کارکنان تابع قانون کار از شمول این قانون مستثنا هستند و لذا ارتباطی به مستثنا کردن این دسته از کارکنان از شمول قانون نحوه پرداخت عیدی و پاداش مصوب 20/10/1374 ندارد. ضمن اینکه دامنه مستثنیات ماده ۱۱۷ قانون مدیریت صرفا محدود به کارکنان تابع قانون کار نمیشود و حجم وسیعی از کارکنان دولت و دستگاههای اجرایی را دربر میگیرد که در بخش ارزیابی حقوقی طرح مورد اشاره قرار گرفتهاند. لذا طرح استفساریه فوق بلاموضوع به نظر میرسد. ارسال به دوستان
رئیس بنیاد مستضعفان خبر داد
تخصیص ۵۰۰۰ میلیارد ریال برای محرومیتزدایی
رئیس بنیاد مستضعفان از تخصیص ۵۰۰۰ میلیارد ریال برای طرحهای محرومیتزدایی خبر داد و گفت: ۳۰درصد از سود خالص بنیاد مستضعفان به اجرای طرحهای محرومیتزدایی و حمایتی اختصاص مییابد. محمد سعیدیکیا با اشاره به انتشار گزارش حسابرسی تلفیقی 160 شرکت فعال بنیاد مستضعفان بدون بند حسابرسی تاکید کرد: بنیاد مستضعفان تا پایان سال 93 همه مالیات قانونی خود را پرداخت کرده و با برگزاری مجمع تلفیقی سال 94، اقدامات قانونی لازم برای پرداخت همه مالیات بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی در سال مالی یادشده در جریان است. وی با اشاره به تخصیص 30درصد از سود خالص بنیاد مستضعفان به اجرای طرحهای محرومیتزدایی و حمایتی تصریح کرد: امسال 5000میلیارد ریال اعتبار برای فعالیتهای محرومیتزدایی و حمایتی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی اختصاص یافته است. وی یادآور شد: بنیاد مستضعفان در بخش اقتصاد با وزارتخانههای مختلف در بخشهای نیروگاهی، ساخت آزادراه، صنایع سنگین و... و در بخش اجتماعی، حمایتی و محرومیتزدایی با سازمان بهزیستی، کمیته امداد حضرت امام(ره)، وزارت کشور، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و... همکاری صمیمانهای دارد. وی همچنین افزود: بنیاد مستضعفان آماده حضور در بخشهای راهبردی کشور که دولت قصد تصدیگری ندارد نیز هست تا بتوانیم در کنار دولت گامهای موثری در جهت آبادانی و رفاه مردم و همچنین محرویتزدایی و اشتغالزایی برداریم. رئیس بنیاد مستضعفان با اشاره به افتتاح فاز یک فولاد کاوه جنوب از ضرورت تامین انرژی الکتریکی مورد نیاز برای بهرهبرداری از فاز 2 این طرح خبر داد و گفت: یا باید دولت مسؤولیت تامین انرژی فاز دوم پروژه را متعهد شود یا اینکه برای ساخت یک نیروگاه 500 مگاواتی که جزو طرحهای آیندهنگر توسعه مجتمع فولاد کاوه جنوب کیش است از مجموعه بنیاد مستضعفان حمایت کند. ارسال به دوستان
ارسال به دوستان
ارسال به دوستان
|
|
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
|