گروه بین‌الملل: وزیر جنگ آمریکا به دنبال کاهش ۲۰ درصدی ژنرال‌ها و دریاسالاران ارشد پنتاگون و سمت‌های مربوط به آنان است؛ تصمیمی که بار دیگر بحث‌ها درباره عملکرد پیت هگزت و نحوه مدیریت او بر پنتاگون را افزایش داده است. بر اساس گزارش‌ها، این طرح قرار است تعداد جایگاه‌های ژنرال‌ها و افسران ارشد را تا ابتدای سال ۲۰۲۷ حدود ۲۰ درصد کاهش دهد.
به گزارش وطن امروز گفته شده بخشی از این کاهش از طریق حذف برخی سمت‌ها و بخشی نیز با تنزل درجه برخی جایگاه‌های فرماندهی انجام خواهد شد. مقامات آمریکا گفته‌اند کاهش ۲۰ درصدی مدنظر هگزت شامل ژنرال‌ها و دریاسالارهای یک تا 4 ستاره می‌شود.
اگرچه وی در توجیه تصمیم خود برای کاهش تعداد ژنرال‌ها تاکید کرده کاهش تعداد فرماندهان ارشد برای افزایش تمرکز بر نیروهای عملیاتی است و ارتش آمریکا باید منابع خود را به سمت نیروهای رزمی، تسلیحات، فناوری‌های جدید و آمادگی عملیاتی هدایت کند اما بسیاری گفته‌اند وزیر جنگ آمریکا هیچ چشم‌اندازی از برنامه خود ارائه نداده و مشخص نیست ارتش آمریکا با کاهش 20 درصدی پست و موقعیت فرماندهان ارشد و ژنرال‌های خود به چه سمت و سویی کشیده شود.
روزنامه فایننشال‌تایمز با انتشار این خبر گزارش داد از زمان آغاز به کار هگزت به عنوان رئیس پنتاگون، او به‌سرعت در حال تغییر ساختار این وزارتخانه است و افسران ارشد را در سراسر ارتش اخراج کرده و به مسائل خاص در مورد نیروها پرداخته است. او سال گذشته نیز دستور کاهش ۲۰ درصدی تعداد افسران چهارستاره را صادر کرده بود.
تصمیم عجیب در زمان جنگ!
برخی منتقدان در آمریکا در واکنش به تصمیم هگزت این سؤال را مطرح کرده‌اند که آیا کاهش تعداد فرماندهان ارشد در شرایطی که ارتش آمریکا درگیر عملیات نظامی در غرب آسیاست، تصمیم مناسبی است؟ سناتور «جک رید» از اعضای ارشد کمیته نیروهای مسلح سنا نسبت به پیامدهای کاهش جایگاه‌های فرماندهی ارشد هشدار داد و پرسید: این تغییرات دقیقا بر اساس چه برنامه و راهبردی انجام می‌شود؟
همچنین یکی از مهم‌ترین محورهای انتقاد از هگزت، سرعت زیاد تغییرات در وزارت جنگ آمریکا و در مقابل، ابهام درباره نقشه راه بلندمدت او است. برخی کارشناسان نیز گفته‌اند در دوره وزارت وی، تعدادی از فرماندهان و مقام‌های ارشد نظامی کنار گذاشته شده یا از سمت خود خارج شده‌اند اما مشخص نیست جایگزینی آنها و تغییرات ساختاری در چارچوب یک برنامه جامع انجام می‌شود یا خیر؟
افزایش اختلافات داخلی در پنتاگون
برخی گزارش‌ها نیز از افزایش اختلافات در داخل پنتاگون خبر داده‌اند. فایننشال‌تایمز در گزارشی درباره اختلافات میان مقام‌های ارشد وزارت جنگ، فضای این وزارتخانه را آشفته توصیف و به اختلافات بر سر انتصابات، فناوری نظامی و مسیر آینده ارتش اشاره کرد.
نیویورک‌تایمز نیز در گزارش‌های خود درباره تحولات پنتاگون از افزایش بی‌اعتمادی و نگرانی در میان بخشی از افسران حرفه‌ای ارتش تروریست آمریکا خبر داد. در این گزارش، منتقدان هگزت معتقدند تغییرات سریع در ساختار فرماندهی می‌تواند باعث از دست رفتن بخشی از تجربه انباشته‌شده در سطوح بالای ارتش شود.
شبکه سی‌ان‌ان نیز در گزارشی با استناد به چند مقام فعلی و سابق ارتش آمریکا نوشت برکناری فرماندهان ارشد باعث ایجاد خلأ در مدیریت ارتش شده است. یکی از مقام‌های ارشد سابق ارتش آمریکا به سی‌ان‌ان گفت برای سازگار کردن ارتش با میدان نبرد جدید، وجود فرماندهانی که فناوری و همکاری با صنعت دفاعی را بشناسند، ضروری است و افزود: «وقتی این افراد را به دلایل خودسرانه اخراج می‌کنید، سردرگمی و خلأ ایجاد می‌شود». همین مقام وضعیت ارتش آن کشور را «متلاطم» توصیف کرد.
«مایکل اوهانلون» رئیس بخش مطالعات دفاعی و راهبردی مؤسسه بروکینگز نیز به سی‌ان‌ان گفت هگزت با کنار گذاشتن برخی افسران باسابقه و موفق، در حال «مختل کردن» روند تحول ارتش و «از دست دادن شتاب» آن است. او تأکید کرد تمرکز وزیر جنگ بر مسائل حاشیه‌ای باعث انحراف توجه از اولویت‌های اصلی شده است.
انتقاد دیگری که از هگزت مطرح شده، از سوی «اچ. آر. مک‌مستر» ژنرال بازنشسته ارتش آمریکا و مشاور امنیت ملی سابق کاخ سفید است. انتقاد این ژنرال بازنشسته به فضای بی‌اعتمادی در داخل ارتش مربوط است. مک‌مستر در واکنش به رویکرد رئیس پنتاگون هشدار داد نباید فضای ارتش به جایی برسد که «همه چیز به آزمون وفاداری تبدیل شود». او از هگزت خواست به جای درگیری‌های حاشیه‌ای، بر مسائل واقعی نظامی تمرکز کند.
اخراج فرماندهان ارشد، افزایش اختلافات و حالا حذف ۲۰ درصدی جایگاه ژنرال‌ها در پنتاگون
هگزت علیه ژنرال‌ها
کارشناسان آمریکایی از آشفتگی و بی‌برنامگی پنتاگون می‌گویند
ارسال نظر
پربیننده
تازه ها