|
خطر قراردادهای موقت برای کارگران بیپناه
25هزار کارگر در قم بیمه ندارند
معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم گفت: در حال حاضر حدود ۲۵ هزار نفر از کارگران در استان قم بیمه نشدهاند. با وجود افزایش رشد اقتصادی و کاهش نرخ تورم طی سال جاری، آنچه زندگی این روزهای مردم و شرایط اقتصادی بازار نشان میدهد این است که خانوارهای سطح متوسط ایرانی با شغل و درآمد ثابت هنوز نمیتوانند برنامهریزی درباره آینده مالی زندگی خود داشته باشند. با این اوصاف، خانوادههایی را در نظر بگیرید که با حقوق کارگری ۸۰۰ هزار تومان بخواهند زندگی را سپری کنند. البته این میزان حقوق در شرایط خوشبینانه و براساس قانون کار و قرارداد تعریف شده کاری است. قطعا تصور زندگی کارگرانی با قراردادهای سفیدامضا و موقت از این نیز دشوارتر خواهد بود. محمدجواد ترکزادهآرانی، معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قم در گفتوگو با مهر، با اشاره به بیمههای کاری در استان قم گفت: در استان قم ۲۳۰ هزار نفر بیمه شده تأمین اجتماعی داریم که شامل بیمهشدگان اختیاری و اجباری میشوند. وی افزود: هماکنون ۱۱۳ تا ۱۱۵ هزار نفر بیمه شده اجباری در قم وجود دارد که بیمه کارگران در این دسته از بیمهها قرار میگیرد. به گفته ترکزادهآرانی، در حال حاضر نزدیک به ۲۵ هزار نفر از کارگران در استان قم بیمه نشدهاند که این افراد یا خودشان اقدام لازم را برای بیمه شدن انجام نداده یا هنوز شناسایی نشدهاند. معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قم با تأکید بر اینکه نزدیک به ۸۰ تا ۸۵ درصد کل کارگران قم بیمه شدهاند، گفت: در حال حاضر ۱۱۰ هزار نفر از بیمهشدگان قرارداد موقت دارند و حدود ۳۰ هزار نفر قرارداد دائم دارند. وی با اشاره به اینکه یکی از مشکلات کارگران قراردادهای موقت است که امنیت شغلیشان را به خطر میاندازد، اظهار داشت: با وجود قرارداد موقت، کارگران زحمتکش ما تا یک ماه آیندهشان را نمیتوانند پیشبینی کنند و به زندگی خودشان اطمینان داشته باشند. ترکزادهآرانی اضافه کرد: مساله ناراحتکننده این است که قانون اجازه وجود این قراردادهای موقت را داده است؛ ماده 7 قانون کار دست کارفرما را در این زمینه باز گذاشته و این در حالی است که در بسیاری از کشورهای جهان امضای قرارداد موقت ممنوع است. به گزارش مهر، در ماده ۷ قانون کار آمده است: قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حقالسعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام میدهد. تبصره ۱ این ماده تأکید میکند که حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. همچنین در تبصره ۲ تأکید دارد که در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی میشود. به گفته ترکزاده آرانی، با این شرایط اگر کارگر مجردی قصد ازدواج داشته باشد، به هیچ عنوان نمیتواند برنامهریزی برای شغل آیندهاش داشته باشد. وی در ادامه گفت: در همین زمینه ما پیشنهاداتی به مسؤولان دادهایم و در حال پیگیری هستیم. معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قم با بیان اینکه سالانه نزدیک به ۷ هزار شکایت در زمینه مسائل کاری ثبت میشود، گفت: بخش عمده این شکایات به مطالبات کارگران مربوط میشود که شامل اختلافات بین کارفرما و کارگر است. از نظر وی، به دلیل اینکه بسیاری از قراردادهای کاری موقت است، بحث زیادی در زمینه اخراج کارگران ایجاد نمیشود و مسائل قضایی معمولا حول اختلافات بین این دو قشر است. ترکزادهآرانی تأکید کرد: یک کارگر زمانی میتواند به شرایط کاری خود اعتراض کند که قرارداد دائمی داشته باشد، لذا این از اشکالات وارد به قانون کار است. ارسال به دوستان
اخبار
ساختوسازها در حریم رودخانههای بوشهر تخریب میشود ارسال به دوستان
اخبار
۵ واحد تولیدی آلاینده در استان اردبیل تعطیل شد ارسال به دوستان
سونامی اخراج در شهرداری اصفهان
حسن روانشید*: رکود ساختوساز و خلل در دریافتها و درآمدهای متعدد شهرداری اصفهان که برای اجرای بودجه تصویبی سال ۹۵ پیشبینیشده بود و بر همین اساس مصوبات شورای شهر با اندکی تغییر توسط شهردار این شهر از طریق پیشخور کردن، هزینه شده است، باعث ایجاد چالش در مخارج 6 ماه دوم سال ۹۵ شده و محقق نشدن وجوه قبوض عوارض نوسازی در 6 ماه اول نیز آن را تشدید و شورای شهر و شهرداری را ناگزیر کرده چوب حراج به عوارضها بزنند و با در نظر گرفتن جوایز و تخفیفات متعدد، عاجزانه از مردم بخواهند تا شهرداری ولخرج که در سال جاری تمام اوقات خود را صرف برگزاری جشنوارههای نوظهور کرده، همراهی کنند! تأخیر در اتمام پروژههای نیمهتمام که تا چندی پیش چراغهای خوشرنگ نمایش، تاریخ اتمام را به رخ عابران میکشید و امروز همه آنها خاموش شده و شیفتهای سهگانه کارگاهی نیز تقلیل یافته است، نشان از آن دارد که کفگیر خزانه شهر نهتنها به تهدیگ خورده بلکه آن را سوراخ هم کرده است! امروز درحالیکه سازمانهای مختلف شهرداری اصفهان از بدهکارترین ارگانهای شهر به بخش خصوصی هستند، شهردار نگران، لایحه بودجه 3000 میلیارد تومانی را تحت عمران و آبادانی شهر اصفهان برای سال 1396 جهت بررسی و تصویب تحویل رئیس شورای شهر میدهد، آن هم در شرایطی که تنها 400 میلیارد تومان بیش از سال ۱۳۹۵ است، این درحالی است که هزینههای پیشبینیشده بدون محاسبه سرمایهگذاریهای جدید زیرساختها، کلانتر از این عدد را نشان میدهد! این در شرایطی است که شهرداری هماکنون نیز با داشتن دیون فراوان توان به پایان رساندن سال جاری را با خزانهای تهی نخواهد داشت. گزارشهای تایید نشده اما مطمئن نشان از آن دارد که مؤسسات وابسته به این ارگان درست در شب عید و فصل رکود فعالیتها تنها راهی که برای تقلیل هزینهها به نظرشان رسیده، حذف نیروهاست! از این جهت دست به خانهتکانی کارکنان قراردادی خود زدهاند و از جمله شرکت ارسال به دوستان
صداقت در خطر انقراض
امیر استکی: فقط یوزپلنگ ایرانی نیست که این روزها در خطر انقراض است. به نظر میرسد با نگاهی به آنچه در عرصه جامعه و سیاست این روزهای کشور میگذرد، بتوان نتیجه گرفت صداقت نیز در خطر انقراض قرار گرفته است. اینکه دولتها و گروههای سیاسی به دنبال ماندن در قدرت باشند به نظر نمیرسد در دنیای سیاست امری خلاف آمد عادت باشد، اگرچه در دنیای اخلاق و براساس معیارهای راستی و درستی میتواند محل خدشه اساسی باشد. به نظر میرسد این تلاش برای بقا اگر از معبر کارآمدی و داشتن دست برتر در اداره امور باشد نه تنها امری ناپسند نیست، بلکه یک تلاش قابل دفاع نیز خواهد بود. امری که اگر راهکاری جز کارآمدی را برای تضمین بقا پیش بکشد، به روشنی فریب مردم و تعدی به حق آنان درباره داشتن حکمرانانی کارآمد است. البته این حق دستگاه تبلیغاتی هر دولتی است که کارآمدی را به گونهای بازنمایی کند که کارنامه آن دولت به نحو مناسبی مثبت باشد. در اصطلاح کوچه و بازاری هر ماستبندی حق دارد مدعی شیرین بودن ماستش باشد. این ناظران بیرونیاند که در اینباره قضاوت خواهند کرد. ناظرانی که در دوام قدرت سیاسی یک جناح منافعی ندارند و از همین رو میتوانند ورای ادعاهای تبلیغاتی به قضاوت درباره عملکرد آنان بنشینند. ارسال به دوستان
نمایش ظرفیت مثالزدنی جمهوری اسلامی
علیاکبر عباسی: هر چقدر هم به مدیران نظام در سطوح مختلف انتقاد داشته باشیم اما یک واقعیت را درباره جمهوری اسلامی نمیتوانیم انکار کنیم و آن هم مربوط میشود به ظرفیت عظیم و سعه صدر مثالزدنی نظام مقدس اسلامی در قبال رخدادهای مختلف و در قبال مخالفان و منتقدانش. این واقعیتی است که آن را در برهههای مختلف و در نوع مواجهه رهبران انقلاب با کسانی که به هر طریقی رویهای متفاوت داشتهاند، میتوان مشاهده کرد. ارسال به دوستان
|
|
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
|