حامد نجفی‌مهر:  با پایان یافتن تابستان و فصل گرما طبق روال سال‌های گذشته باز هم مقوله حجاب و عفاف به حاشیه می‌رود و کمتر در جامعه به آن پرداخته می‌شود، این در حالی است که بسیاری از دست‌اندرکاران مقوله حجاب و عفاف در جامعه این روزها از یک موضوع مهم غافل شده‌اند، این موضوع مهم همان حیاط خلوت‌های بدحجابی در برخی اماکن، سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی است که این روزها بیش از گذشته این حیاط خلوت در جامعه خودنمایی می‌کند! همیشه در جامعه هستند افرادی که خود را تافته جدا بافته می‌دانند و در رویارویی با قانون به نحوی رفتار می‌کنند که جزو استثناها طبقه‌بندی شوند اما زمانی که این قانون‌گریزی درباره یک هنجار تعریف شده اجتماعی مانند حجاب اتفاق افتد ابعاد گسترده‌تری پیدا می‌کند که به سادگی نمی‌توان از کنار آن گذشت. این موضوعی است که این روزها در برخی ادارات، شرکت‌ها یا اماکن خاص در حال جریان است و برخی افراد با نادیده گرفتن قانون حجاب برای خود حیاط خلوتی را درنظر گرفته‌اند تا با هرنوع پوشش و حجابی در آن ظاهر شوند. به طور حتم برای شما هم پیش آمده است که هنگام مراجعه به برخی شرکت‌ها یا بیمارستان‌های خصوصی و آژانس‌های هواپیمایی با نگاهی به طرز پوشش و حجاب کارمندان از خود پرسیده باشید مگر اینجا ایران نیست؟!

توقف قانون پشت دروازه ساحل

تا پیش از این برخی خانم‌ها با این استدلال که خودرو حریم خصوصی است چندان مقید به حفظ حجاب خود زمانی که سوار بر خودروی‌شان هستند نبودند یا اینکه برخی سواحل را استثنا در نظر گرفته و وضعیتی را به وجود آورده‌اند که انگار قانون پشت دروازه‌های شهرهای ساحلی متوقف شده است اما به نظر می‌رسد این استثنا قائل شدن‌ها ابعاد گسترده‌تری پیدا کرده و از خودرو و سواحل به برخی شرکت‌ها، بیمارستان‌های خصوصی، آژانس‌های هواپیمایی و نمایشگاه‌هایی که گاه و بی‌گاه در شهر دایر می‌شود، کشیده شده است. جالب این جاست که در این اماکن تابلوهایی درباره حفظ حجاب و رعایت شئونات اسلامی هم نصب شده اما مراجعه‌کنندگان به محض ورود متوجه تفاوت آشکار نوع پوشش کارمندان آن با سایر شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی می‌شوند. این طرز پوشش مختص خانم‌ها نبوده و کارمندان مرد نیز ظاهر متفاوتی دارند. خانم‌ها هم همگی با وضعیت حجاب نه چندان مناسب و البته با انواع و اقسام آرایش در محل کار خود حاضر می‌شوند طوری که انگار آرایشگاهی برای کارمندان درنظر گرفته شده است که باید همگی قبل از شروع به کار سری به آنجا بزنند!

انگشت اتهام به سمت مدیریت

در مواجهه با چنین شرایطی مدیریت در نوک پیکان توجه قرار می‌گیرد و این فرضیه مطرح می‌شود که مقوله حجاب و عفاف از دید مدیران این سازمان‌ها و شرکت‌ها مغفول مانده و کارمندان در سایه بی‌توجهی مدیریت خود را مجاز به هنجارشکنی دانسته‌اند اما با مشاهده مدل و رنگ یونیفرم انتخاب شده و همچنین نحوه گزینش پرسنل فرضیه مطرح شده به طور کلی رد و این احتمال قوت می‌گیرد که به صورت آگاهانه و هدفمند برای پوشش و حجاب کارمندان برنامه‌ریزی شده باشد.

این درحالی است که حجاب در جامعه ما به عنوان یک واجب شرعی مطرح است و از طرفی در قانون هم نسبت به استفاده از حجاب برای همه اقشار و اقلیت‌ها تاکید شده است اما برخی مراکز و شرکت‌ها به این بهانه که فعالیت‌های بین‌المللی انجام می‌دهند با میهمانان خارجی سروکار دارند، ارتقای پرستیژ شرکت خود را در زیرپاگذاشتن قانون دانسته و شرکت، بیمارستان یا سازمان خود را جزیره‌ای مجزا از جامعه متصور می دانند و آن را حیاط‌خلوتی می‌دانند که از تیررس قانون به دور است. علاوه بر تفاوت حجاب در بین ادارات گوناگون نوع رفتار کارمندان زن با یکدیگر و بویژه با کارمندان مرد هم متفاوت است، این موضوعی است که به دنبال باور غلط حیاط خلوت بودن چنین اماکنی در ذهن کارمندان و پرسنل شکل گرفته و از آسیب‌های کم توجهی به مقوله حجاب است. زنان و مردان در این ادارات به خود اجازه می‌دهند در تعامل با هم چارچوب‌های اداری مرسوم را رعایت نکنند و در برخورد با یکدیگر حالتی نه چندان رسمی داشته باشند. در چنین شرایطی به نظر می‌رسد سالم‌سازی روابط اداری کارمندان زن و مرد و همچنین اصلاح نوع حجاب برخی زنان شاغل باید مورد توجه بیشتری قرارگیرد و چنین نباشد که برخی شرکت‌ها یدک کشیدن پسوند خصوصی را مساوی با رفتار آزادانه بدانند و آن را همانند سپر مقابل نهادهای نظارتی قرار دهند.

سنگرگیری پشت واژه خصوصی

اما به دنبال این موضوع نهاد‌های نظارتی هم باید سازوکارهای تازه‌ای را برای کنترل شرکت‌های خصوصی درنظر بگیرند و ضوابطی را تدوین کنند که حجاب و عفاف کارمندان خصوصی و دولتی را دربرگیرد و مانع یکه‌تازی‌های برخی از این دست شرکت‌هایی شود که پشت سنگر واژه خصوصی پناه گرفته‌اند و عملکرد گذشته خود درباره مقوله حجاب و عفاف را بهبود بخشند. چرا که به باور کارشناسان طی چند ساله گذشته در مقوله حجاب و عفاف آنطور که باید موفق عمل نکرده‌ایم. برخی مشکل را در نبود قانون کافی و وجود خلأهای قانونی می‌دانند اما با توجه به مصوبات شورایعالی انقلاب فرهنگی و تعیین تکلیف همه نهادها و ارگان‌ها درباره حجاب و عفاف به نظر می‌رسد گره اصلی کار در اجرا و نظارت بر این مقوله باشد.

چرا مروجین حجاب تشویق نمی‌شوند؟

اگر دولت با جدیت اجرای این مصوبات را پیگیر باشد نه تنها در ادارات و شرکت‌ها بلکه در تمام جامعه وضعیت حجاب ساماندهی خواهد شد. این درحالی است که توجه بیشتر و نظارت بر شرکت‌ها و سازمان‌هایی که راه خود را در مقوله حجاب و عفاف از جامعه جدا کرده‌اند باید بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد و با انجام برنامه‌های فرهنگی و ترویجی مسیری را انتخاب کرد که به باور حجاب در جامعه ختم شود و با فرهنگ‌سازی حالتی را در کارمندان ایجاد کرد که مطالبه‌گر حجاب شوند. می‌توان با تشویق مروجین حجاب و عفاف در ادارات یا مدیران فعال در زمینه بسط و گسترش فرهنگ حجاب یا حتی برپایی جشنواره کارمند نمونه در حوزه حجاب استارت فعالیت‌های فرهنگی را زد یا با ارائه نوع پوشش و یونیفرم یکدست در همه ادارات و شرکت‌های دولتی و خصوصی از نظر عملیاتی هم وارد گود شد و راه سوءاستفاده اندک شرکت‌های متخلف را مسدود کرد.

گروه اجتماعی:  طرح استیضاح وزیر آموزش و پرورش هفته آینده پیگیری می‌شود. حجت‌الاسلام والمسلمین مهدی موسوی‌نژاد، نماینده مردم دشتستان در مجلس به فارس، گفت:‌ طرح استیضاح وزیر آموزش و پرورش به امضای 44 نماینده رسیده است و بنا به درخواست رئیس مجلس به دلیل بازگشایی مدارس با یک هفته تأخیر، هفته آینده پیگیری می‌شود. نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای درباره طرح استیضاح وزیر آموزش و پرورش اظهار داشت: روز سه‌شنبه به همراه تعدادی از نمایندگان طرح استیضاح وزیر آموزش و پرورش را تحویل علی لاریجانی، رئیس مجلس شورای اسلامی دادیم. وی ادامه داد: رئیس مجلس از ما خواستند با توجه به گشایش مدارس یک هفته آن را به تأخیر بیندازیم. حجت‌الاسلام والمسلمین موسوی‌نژاد یادآور شد: تاکنون 44 نماینده طرح استیضاح وزیر آموزش و پرورش را امضا کرده‌اند و ما در این خصوص مصر هستیم و هیأت رئیسه متأسفانه تمکین نکرده‌ا‌ند و ما به دنبال آن هستیم به هر طریقی این اتفاق بیفتد و هفته آینده دوباره این طرح را پیگیری می‌کنیم.

گروه اجتماعی:  طبق تصمیمات گرفته شده خدمت 21 ماهه با تسهیلات برای سربازان متاهلی که تا قبل از سال 94 خود را معرفی کنند، در نظر گرفته می‌شود. سردار کمالی، جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح با بیان این مطلب به فارس، گفت: سربازان مجرد اگر در حین خدمت سربازی ازدواج کنند شامل تسهیلات متاهلان نمی‌شوند و اگر متاهلان تا قبل از سال ۹۴ خود را معرفی کنند خدمتشان ۲۱ ماه همراه با تسهیلات محسوب می‌شود. کمالی، درباره وضعیت جدید خدمت سربازی خاطرنشان کرد: مشمولان مجرد برای آنکه مشمول 24 ماه خدمت نشوند تا پایان سال فرصت دارند خودشان را معرفی کنند. وی افزود: مجردانی که تا قبل از سال 94 خود را برای خدمت مقدس سربازی معرفی کردند شامل 21 ماه خدمت می‌شوند و اگر در طول خدمت ازدواج کنند یا بچه‌دار شوند مشمول تسهیلات متاهلان نمی‌شوند. جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح ادامه داد: آنهایی که متاهل هستند و فرزند دارند بویژه کسانی که جزو مشمولان غایب محسوب می‌شوند بهترین فرصت این است که از مهرماه خود را معرفی کنند.

گروه اجتماعی:

با گذشت ۱۱ روز از شروع سال تحصیلی هنوز گزارش‌های مردمی درباره نبود معلم در برخی دبستان‌های کشور به گوش می‌رسد البته مدیران علت این موضوع را جابه‌جایی نیرو در سطح مناطق اعلام می‌کنند. ‌کمبود آموزگار در مقطع ابتدایی از جمله مشکلاتی بود که قبل از شروع سال تحصیلی اخبار گوناگونی را در رابطه با آن منعکس کردیم. مدیران آموزش و پرورش نیز هر بار در پاسخ به پرسش خبرنگاران درباره کمبود نیروی انسانی بویژه درمقطع ابتدایی از تدابیر گوناگون برای حل این معضل خبر می‌دادند که بر این اساس و طبق دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی روش‌های گوناگونی برای جبران کمبود آموزگار در مقطع ابتدایی اتخاذ شد. خسرو نظری، رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که برای حل مشکل معلمان مازاد و دارای کسر ساعات موظف در دوره متوسطه و کمبود آموزگار در مقطع ابتدایی برای سال تحصیلی جدید چه تدابیری اندیشیده‌اید؟ به تسنیم گفته است: بر مبنای شیوه‌نامه ساماندهی نیروی انسانی تلاش شد تا جایی که ممکن است از معلمان مازاد دوره متوسطه با تعیین ضوابطی برای جبران کمبود آموزگار در مقطع ابتدایی استفاده کنیم. وی افزود: برای جبران کمبود آموزگار در دوره ابتدایی،‌ سیاست توسعه سنواتی را پیگیری می‌کنیم تا استان‌ها و مناطقی که بیشترین نیازها را در آنجا داریم، مشخص شود. توسعه سنواتی برای برآورد نیروی انسانی مور نیاز و مازاد در تک‌تک استان‌ها در حال اجراست، براساس توسعه سنواتی تمام فعل و انفعالات نیروی انسانی را از نظر تعداد دانش‌آموزان، مدارس و معلمان رصد کرده و نسخه‌ای را برای سال تحصیلی آینده طراحی می‌کنیم.

سیاست‌های جبران کمبود آموزگار در مقطع ابتدایی

نظری ادامه داد: یکی از راهکارهای جبران کمبود نیروی آموزگار در مقطع ابتدایی دعوت از معلمان در آستانه بازنشستگی برای ادامه همکاری و استفاده از نیروی سربازمعلم است،‌ البته نمی‌‌توان نسخه واحدی را برای تمام کشور تجویز کرد بلکه در مناطق مختلف با توجه به امکانات و نیازها، سیاست‌های متفاوتی برای جبران کمبود آموزگار طراحی می‌شود. در برخی مواقع برای حل مشکل نیروهای مازاد از معلمانی که در دوره اول و دوم متوسطه قرار دارند اما نمی‌توانند ساعات موظف خود را پر کنند، با رعایت ضوابطی از جمله رضایت آنها و ارائه آموزش‌های لازم برای مدت محدود برای تأمین آموزگار در دوره ابتدایی استفاده می‌کنیم.

مشکل همچنان پابرجاست

با وجود این اظهارنظر، در حال حاضر با گذشت 11 روز از شروع سال تحصیلی برخی دبستان‌ها در مناطق گوناگون کشور هنوز آموزگار ندارند. چندی پیش یکی از خبرگزاری‌ها از نبود آموزگار در یکی از مدارس شهر تهران خبر داد، البته اسفندیار چهاربند، مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران قبل از شروع سال تحصیلی جدید از کمبود 400 آموزگار در شهر تهران خبر داد و گفت: در شهر تهران با کمبود 400 آموزگار در مقطع ابتدایی مواجه بودیم اما با بررسی‌ها و پیگیری‌هایی که انجام شد و استفاده از ظرفیت بخش غیردولتی تعدادی از مدارس دولتی با حفظ ضوابط آموزش رایگان به مدرسه غیردولتی تبدیل شد و توانستیم با همراهی مؤسسان مدارس غیردولتی بخشی از کمبود آموزگار در مقطع ابتدایی را جبران کنیم. وی افزود:‌ نیروهایی که در قالب طرح واگذاری مدارس دولتی به غیردولتی وارد آموزش و پرورش می‌شوند از میان نیروهای بازنشسته داوطلب و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها هستند که تجربه خوبی را در مدارس غیردولتی داشته‌‌اند.‌ 25 مدرسه در قالب 380 کلاس درس و 14 هزار دانش‌آموز را به بخش غیردولتی واگذار کردیم و از این طریق 400 آموزگاری را که نیاز داشتیم، موسسان تامین کردند.

ابهامات نمایندگان از عملکرد آموزش و پرورش

این در حالی است که برخی نمایندگان مجلس بر این نکته تاکید دارند، در شرایطی که آموزش و پرورش در دبستان‌ها با مشکل کمبود آموزگار مواجه است چرا اقدام به جذب نیرو نمی‌کند؟ در سوی دیگر ماجرا نیز مدیران آموزش و پرورش بر این باورند که جذب بی‌رویه نیرو در آموزش و پرورش مشکلاتی را ایجاد می‌کند و آنطور که علی‌اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش اعلام کرده است می‌توان با عدم جذب نیروی جدید در آموزش و پرورش و بازنشستگی طبیعی نیروهای این وزارتخانه در طول هر سال جمعیت فرهنگیان را کاهش داد که این موضوع منجر به افزایش رفاه فرهنگیان شده و از سوی دیگر با اجرای سیاست بومی‌گزینی و پذیرش نیرو از بوم برای بوم می‌توان وضعیت نیروی انسانی را سامان داد. به هر حال این روزها مدیران آموزش و پرورش که سیاست جذب نشدن نیرو در این وزارتخانه را پیگیری می‌کنند، برای حل مشکل کمبود آموزگار در مقطع ابتدایی سیاست‌هایی همچون دعوت از افراد در آستانه بازنشستگی برای ادامه کار و استفاده از توان موسسان بخش خصوصی برای اداره و تامین نیرو در مدارس دارای کمبود نیرو را اتخاذ کرده‌اند تا بتوان با گذران این شرایط بحرانی در سال 96 نخستین ورودی‌های دانشگاه فرهنگیان را در مقطع ابتدایی به کار گرفت.

تأکید بر سالم بودن آب پایتخت

پایش و کنترل مستمر آب تهران، سلامت آن را تایید می‌کند. به گفته علی اکبری‌سیاری، معاون بهداشتی وزیر بهداشت نتایج پایش و کنترل مداوم کلرسنجی، نیترات و میکروبی آب تهران براساس استانداردهای بهداشتی حاکی از سلامت آب شرب تهران است. به گزارش «وطن امروز»، علی اکبری‌سیاری، معاون بهداشتی وزارت بهداشت اظهارات ضد و نقیض و تردید در باره سلامت و کیفیت آب شرب تهران را بی‌اساس خواند و گفت: بررسی مداوم آب تهران به منظور آزمایش میزان نیترات، کلر و میکروب‌ها انجام می‌شود و نتایج حاکی از آن است که آب آشامیدنی تهران سالم است. وی گفته‌های برخی افراد را در این باره رد کرده و افزود: آب تهران به‌صورت مستمر بر اساس استانداردهای بهداشتی بین‌المللی پایش و کنترل می‌شود و آزمون‌های کنترل کیفی بسیاری شامل کلرسنجی، میکروبی و نیترات به‌صورت مستمر روی آب تهران انجام می‌‌شود و سلامت آب شرب تهران را تایید می‌کند. معاون بهداشتی وزیر بهداشت در باره خطر وجود نیترات در آب شرب تهران برای نوزادان زیر 3 ماه توضیح داد: شیرخواران 3 ماهه که با شیر مادر تغدیه می‌شوند تا 6 ماه تمام نیاز به آب آشامیدنی ندارند، کسانی که در این خصوص اظهار نظر می‌کنند، از این موضوع بی‌اطلاعند.

عضوشورای شهر پایتخت اعلام کرد

محدود شدن مسافران فرودگاه مهرآباد به 10 میلیون در سال

رئیس کمیته عمران شورای اسلامی شهرتهران از تدوین طرحی برای انتقال پروازهای بالاتر از 5/1 ساعت فرودگاه مهرآباد به فرودگاه بین‌المللی امام خمینی(ره) خبر داد. اقبال شاکری، رئیس کمیته عمران شورای اسلامی شهرتهران با بابیان اینکه تعمیرات اساسی برج آزادی در حال اجراست به باشگاه خبرنگاران، اظهار داشت: یکی از مهم‌ترین مباحث مطرح درباره ساماندهی برج آزادی، انتقال پروازهای فرودگاه مهرآباد است که گزارش برنامه‌ها و فعالیت‌های اجرایی در این زمینه به کمیسیون مربوط اعلام شده و تا 2 هفته آینده تمام مدیران فرودگاه مهرآباد جهت نهایی کردن مسائل مطرح درباره جابه‌جایی و انتقال فرودگاه در شورا حضور خواهند یافت. وی با اشاره به اینکه تکلیف ساماندهی برج آزادی و پهنه‌های مجاور آن پس از تعیین تکلیف انتقال فرودگاه مهرآباد نهایی خواهد شد، افزود: گزارش اولیه دراین باره تهیه شده که نتایج آن پس از ارائه به کمیسیون و دریافت نظرات کارشناسی از مدیران مرتبط با این موضوع اعلام می‌شود. عضو کمیسیون عمران و حمل‌ونقل شورای اسلامی شهر تهران با تاکید بر اینکه توسعه فرودگاه حضرت امام(ره) و اتمام احداث ترمینال 2 این فرودگاه مهم‌ترین پیش‌شرط انتقال بخشی از پروازهای مهرآباد به این فرودگاه است، تصریح کرد: حذف پروازهای شبانه فرودگاه مهرآباد از ساعت 12 الی 6 صبح و انتقال این پروازها و نیز پروازهای حجاج به فرودگاه بین‌المللی امام خمینی(ره) در راستای اجرای این طرح بوده است. شاکری یکی دیگر از موارد مطرح درباره ساماندهی فرودگاه مهرآباد را تصویب طرحی مبنی بر انتقال پروازهای طولانی‌مدت - بالاتر از 5/1 ساعت - عنوان کرد و گفت: درباره مسیرهای پروازی نیز طرحی در حال تصویب است که براساس آن پروازها از مسیری صورت خواهد گرفت که کمترین تلاقی را با شهر داشته باشد. وی خاطر نشان کرد: توسعه ورودی و خروجی فرودگاه مهرآباد و محدود کردن فرودگاه به 10 میلیون مسافر در سال از دیگر موارد در طرح ساماندهی برج آزادی است.

برخورد قاطع با تخلف

سرویس‌های مدارس

فرمانده یگان عملیات و کنترل طرح‌های ویژه ترافیکی پلیس راهور تهران بزرگ از آغاز طرح گسترده پلیس برای برخورد با سرویس‌های مدارس فاقد برچسب خبر داد. سرهنگ سعید سپهری در‌ این‌ باره به ایسنا گفت: از حدود 2 ماه قبل از بازگشایی مدارس درباره سرویس‌های مدارس جلسات مختلفی با حضور دستگاه‌های مربوط برگزار شد و یکی از مهم‌ترین تصمیمات اتخاذ شده در این جلسات این بود که رانندگان و خودروهای دارای صلاحیت همزمان با آغاز سال تحصیلی جدید برچسب‌های خود را دریافت کنند. وی با بیان اینکه از همان ابتدای مهرماه برچسب‌ها آماده شده است، خاطر نشان کرد: متاسفانه آن طور که انتظار داشتیم رانندگان سرویس‌های مدارس برای دریافت برچسب خود اقدام نکرده و به نوعی احساس ما این است که آن را جدی نگرفته‌اند در حالی که پلیس راهور در باره ایمنی دانش‌آموزان با هیچ‌کس شوخی ندارد و این موضوع از اولویت‌های اصلی ما است. فرمانده یگان عملیات و کنترل طرح‌های ویژه ترافیکی پلیس راهور تهران بزرگ افزود: بنابراین تصمیم بر این شد تا از صبح شنبه طرح گسترده پلیس برای برخورد با سرویس‌های مدارس فاقد برچسب را آغاز کنیم و این طرح از صبح شنبه در سراسر پایتخت اجرایی خواهد شد. سپهری افزود: بنا شده تا خودروهایی که فاقد برچسب هستند 400 هزار ریال جریمه شوند.

براساس گزارش سازمان غذا و دارو اعلام شد

ابطال پروانه 5 محصول غذایی

مدیر روابط عمومی سازمان غذا و دارو اسامی و مشخصات ابطال پروانه ۵ محصول را عنوان کرد.

محمد هاشمی، مدیر روابط عمومی سازمان غذا و دارو با اعلام این خبر گفت: با توجه به تاکیدات مستمر رئیس سازمان غذا و دارو بر ارتقای نظارت در سطح عرضه و مبارزه با کالاهای فاقد سلامت؛ واحدهای تولیدی و محصولاتی که نام آنها در ادامه آمده است: به دلیل تولید محصولات غذایی براساس اسناد و مجوزهای باطل شده بهداشتی مورد نظر اداره کل فرآورده‌های غذایی، آرایشی و بهداشتی، غیر مجاز شناخته شده و بدینوسیله به اطلاع عموم مصرف‌کنندگان رسانده می‌شود.

1- شرکت آذرمان ماکارونی ابطال/ ابطال پروانه ساخت شماره 2829 با توجه به نامه شماره 7762ص93/2/پ مورخ 22/2/93 معاونت غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مرکزی و رای کمیته فنی مورخ 9/2/93 آن دانشگاه

2- کارگاه نان برنجی‌پزی آقای عباس خلقی/ نان‌برنجی– نان‌شکری- کاک فرد ابطال/ ابطال شماره شناسه‌های 130/43-132/43-133/43 با توجه به نامه شماره 5570/93/505/7/پ مورخ 24/4/93 معاونت غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کرمانشاه

3- تعاونی تولیدی قند سوادکوه 775 قندکلوخه قند سوادکوه ابطال/ ابطال پروانه ساخت شماره 11412/49 جمع‌آوری خط تولید با توجه به نامه شماره 3346/4/غ/ص مورخ 11/4/93 معاونت غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران

4-واحد تولید آقای منوچهر نجفی بسته‌بندی زعفران زعفران گلسرا آبیک بلوار امام خمینی روبه‌روی کوچه شهید حسامی ساختمان نجفی ابطال/ ابطال شناسه نظارت کارگاهی شماره 1025/38 با توجه به نامه شماره 129405/53/28 مورخ 3/4/93 معاونت غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی قزوی

5- کارخانه آقای محسن هادی ویفر با طعم میوه ابطال/ ابطال پروانه ساخت شماره 15774 با توجه به نامه شماره 10414 ص93/2/پ مورخ 5/3/93 معاونت غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مرکزی و رای کمیته فنی مورخ 30/2/93 آن دانشگاه. مدیر روابط عمومی سازمان غذا و دارو با اعلام این اسامی به تسنیم خاطرنشان کرد: لذا از کسانی که محصولات نامبرده را در سطح عرضه مشاهده کردند درخواست می‌شود در اسرع وقت، روابط عمومی سازمان سازمان غذا و دارو، معاونت‌های غذا و داروی دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور و نیروی انتظامی را مطلع کنند تا نسبت به جمع‌آوری آنها در کوتاه‌ترین زمان ممکن اقدامات لازم به‌عمل‌ آید.

رئیس سازمان نهضت سوادآموزی:

دوسوم بیسوادان کشور زن هستند

رئیس سازمان نهضت سوادآموزی با اشاره به تلاش برای محله محور کردن آموزش‌های سوادآموزی از آمار یک سومی بی‌سوادی مردان و دو سومی بی‌سوادی زنان در کشور خبر داد. به گزارش «وطن امروز»، علی باقرزاده در هم‌اندیشی دستگاه‌های مشارکت‌کننده در سوادآموزی در سالن غدیر اداره کل آموزش و پرورش خوزستان به تشریح آثار سوء ‌بی‌سوادی درجامعه و خانواده پرداخت و گفت: افراد بی‌سواد با مسائل اجتماعی، اقتصادی، امنیتی و فرهنگی دچار مشکل شده و معمولا توانایی حل مشکلات را ندارند. بی‌سوادی دربسیاری از حوزه‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی اثرات زیانباری دارد. وی افزود: آموزش جزو حقوق بشر است. هر فردی که شرایط آموزش شهروندان را فراهم نکند در حقیقت حقوق بشر را نقض کرده است. باقرزاده با اشاره به اینکه حمایت‌های مستقیم مالی به تنهایی برای رفع بی‌سوادی جوابگو نیست، گفت: در خوزستان 650 هزار بی‌سواد داریم که از این آمار تعداد 290 هزار نفر زیر 50 سال سن دارند. همچنین میانگین سن بی‌سوادان در استان خوزستان 30 سال است. رئیس سازمان نهضت سوادآموزی بیان کرد: جامعه هدف سازمان نهضت سوادآموزی افراد 10 تا 49 ساله است. عمده جمعیت بی‌سواد کشور بالای 50 سال سن دارند. یک سوم بی‌سوادان کشور مرد و دو سوم زن هستند. باقر‌زاده در پایان گفت: با توجه به اینکه دولت به مساله سوادآموزی بسیار حساس است امسال در سایر ارگان‌ها 11 درصد افزیش بودجه داشتیم اما این افزایش بودجه به‌رغم کمبود اعتبارات در نهضت سوادآموزی 25 درصد بود.

صادق رستمی رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان از فاقد بیمه تکمیلی بودن 70 درصد سالمندان کشور خبر داد.

همزمان با ایام عید قربان پرده کعبه تعویض شد و با گلاب ناب کاشان شست وشو داده شد.